【正文】 是一個(gè)民族精神文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志。1佩戴飾物要注意什么原則？答：無(wú)論佩戴的是何種飾物，都必須配合自己的體型、臉型及服裝的美感。2女性皮包的作用？分為幾種？答：是女性在各種場(chǎng)合中都不可缺少的飾物，它既有裝飾價(jià)值又有實(shí)用性。3簡(jiǎn)要說(shuō)明接待禮儀的重要性。3簡(jiǎn)述接待人員在電梯的引導(dǎo)方法。答：司機(jī)座后第一排即前排為尊，后排依次為小，其座位的尊卑以每排右側(cè)向左側(cè)遞減。就業(yè)援助對(duì)象憑《就業(yè)失業(yè)登記證》按規(guī)定申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)援助政策（如：稅費(fèi)減免、貸款貼息、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等）。四、殘疾人如何申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和辦理就業(yè)登記、求職登記、失業(yè)登記和就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定？答：殘疾人申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和辦理有關(guān)登記及認(rèn)定辦法另行制定。進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。八、用人單位如何為新招用（終止或解除勞動(dòng)關(guān)系）勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記（注銷就業(yè)登記）？答：組織新招用（終止或解除勞動(dòng)關(guān)系）人員如實(shí)填寫(xiě)《就業(yè)失業(yè)登記表》，并對(duì)其填寫(xiě)的信息和內(nèi)容認(rèn)真審核確認(rèn)、簽章；應(yīng)在自錄用勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)（與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)），持新招用人員花名冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》及其基本信息需要變更的相關(guān)證件與材料，以及與被招用人員簽訂的勞動(dòng)合同，到社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市或縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局進(jìn)行就業(yè)登記（注銷就業(yè)登記）。對(duì)戶口遷回生源地、未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可于當(dāng)年9月1日后，持《登記證》到戶口所在城市或縣勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，享受各項(xiàng)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)?！秷?bào)到證》的有效期一般為一個(gè)月?！秷?bào)到證》換發(fā)《登記證》：凡我校畢業(yè)生，已經(jīng)有用人單位同意接收的，持有《報(bào)到證》的，不到接收單位工作的，需回生源所在地進(jìn)行擇業(yè)登記的學(xué)生?！秷?bào)到證》換發(fā)《報(bào)到證》：凡我校畢業(yè)生，已經(jīng)有接收單位并持有報(bào)到證的，如有新的單位同意接收的，需進(jìn)行改派，要出具原來(lái)的《報(bào)到證》、原接收單位的解除就業(yè)協(xié)議的證明、與新的用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心辦理新的《報(bào)到證》。（3）、學(xué)校相關(guān)部門(mén)依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)?！兜怯涀C》有何作用？畢業(yè)生必須持《登記證》在登記期限內(nèi)到《登記證》上所介紹的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行擇業(yè)登記后，方可保留三年的待就業(yè)資格或參加公務(wù)員考試。被用人單位招用的勞動(dòng)者，由用人單位統(tǒng)一到其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市或縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理就業(yè)登記。城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者經(jīng)社區(qū)初審、街道審核、縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的勞動(dòng)者。二、《就業(yè)失業(yè)登記證》有什么用途？答：勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)按規(guī)定享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)服務(wù)(如：職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、勞動(dòng)事務(wù)代理等）和就業(yè)扶持政策（如：公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、組織起來(lái)就業(yè)補(bǔ)貼等）。答：如有司機(jī)駕駛時(shí)，以后排右側(cè)位為首位，左側(cè)次之，中間座位再次之，前座右側(cè)殿后，前排中間為末席，如果由主人親自駕駛，以駕駛座右側(cè)為首位，后排右側(cè)次之，左側(cè)再次之，而后排中間座為未席，前排中間座則不宜再安排客人。答：當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時(shí)，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面；若是下樓時(shí)，應(yīng)該由接待人員走在前面，客人走在后面。在某一國(guó)家或地區(qū)內(nèi)一種手勢(shì)可能十分普遍，而在另一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)，這種手勢(shì)可能毫無(wú)意義，甚至意思完全相反。2選戴眼鏡時(shí)應(yīng)注意什么？答：眼鏡影響整個(gè)面部輪廓的印象，選戴時(shí)應(yīng)注意鏡框形狀和臉型必須平衡：鏡框顏色應(yīng)與膚色相協(xié)調(diào)。1什么是化妝？答：化妝是人們?cè)谡?wù)、商務(wù)、事務(wù)及社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來(lái)裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的。禮儀的四個(gè)功能是什么？答：溝通功能、協(xié)調(diào)功能、維護(hù)功能、教育功能。什么是禮貌？答：禮貌是指人們?cè)谙嗷ソ煌^(guò)程中應(yīng)具有的相互表示敬意、友好、得體的氣度和風(fēng)范。十三、省內(nèi)就業(yè)簽約程序1）畢業(yè)生搜索意向單位并向其發(fā)送電子簡(jiǎn)歷。十、2011屆畢業(yè)生忘記用戶名、密碼怎么辦？畢業(yè)生本人聯(lián)系輔導(dǎo)員老師進(jìn)行操作。帶“就業(yè)報(bào)到證、解約函、就業(yè)協(xié)議書(shū)” 到新接收單位的同級(jí)人事部門(mén)辦理改派手續(xù)。省外就業(yè)的手續(xù)辦理流程：在“高校就業(yè)網(wǎng)”上向?qū)W校提交“省外就業(yè)”申請(qǐng)，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書(shū)與用人單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入簽約信息。支援西部的畢業(yè)生：檔案先存留學(xué)校，服務(wù)期滿后請(qǐng)盡快聯(lián)系學(xué)校，辦理相關(guān)手續(xù)。其中的姓名必須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準(zhǔn)確。《報(bào)到證》只能一人一份，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。（2）經(jīng)驗(yàn)或修養(yǎng)不足。（6）續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)重復(fù)約定試用期。（5）“兩張皮”合同——有些用人單位懾于有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，往往與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份合同用來(lái)應(yīng)付勞動(dòng)部門(mén)的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同，而這份合同，是不能暴露在陽(yáng)光之下的。（14）人事類41．常見(jiàn)的有五種“合同陷阱”（1）口頭合同——一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定，并不簽訂書(shū)面正式文本。（6）保險(xiǎn)類。（5）實(shí)際操作技能要求較高。37．各類職業(yè)對(duì)人才的統(tǒng)一素質(zhì)要求當(dāng)前，關(guān)于人才的職業(yè)化問(wèn)題已經(jīng)引起各方面的廣泛興趣。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)動(dòng)輒就要求“高收入”而且又“穩(wěn)定、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)”，甚至有的剛出校門(mén)就要求干“領(lǐng)導(dǎo)工作”；（4）擇業(yè)觀念過(guò)于陳舊且狹窄。（4）培養(yǎng)自己的耐挫力。主要有：焦慮：對(duì)前途的過(guò)分擔(dān)心，產(chǎn)生急躁心理，憂心忡忡，煩躁不安，心理緊張，無(wú)所適從；自卑：自我認(rèn)識(shí)不當(dāng)，自我評(píng)價(jià)過(guò)低，缺乏自信；怯懦：準(zhǔn)備不充分，缺乏經(jīng)驗(yàn)與自信，“丑媳婦怕見(jiàn)公婆”；孤傲： 缺乏客觀地自我分析和自我評(píng)價(jià)能力，脫離實(shí)際，擇業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生很大反差；冷漠：逃避現(xiàn)實(shí)，缺乏斗志，行為退縮，自我封閉；問(wèn)題行為： 擇業(yè)中碰壁，平時(shí)缺乏修養(yǎng)，產(chǎn)生違規(guī)行為或一些不良習(xí)慣； 軀體化癥狀：不良心理壓力與生活方式導(dǎo)致不良生理反應(yīng)，如：頭疼、消化不良、睡眠障礙等。（5）人際交往意識(shí)與技巧。真題以外的模擬題有時(shí)間的話也可以做做，但是沒(méi)有必要做的太多，倒是可以在真題上花點(diǎn)時(shí)間鉆研。此外，《申論》還要特別注意字?jǐn)?shù)的控制，不要不看字?jǐn)?shù)洋洋灑灑地進(jìn)行發(fā)揮。公務(wù)員考試的選擇題一般都是要求填寫(xiě)在“機(jī)讀答題卡”里，因此要按規(guī)定準(zhǔn)備好2B的鉛筆。（4）短短兩三分鐘，自始至終都用禮貌用語(yǔ)表現(xiàn)你的良好素質(zhì)和涵養(yǎng)，但不要濫用，需要提示的是，即使對(duì)方拒絕了你也要給他(她)個(gè)謝字了結(jié)。（4）不要在網(wǎng)絡(luò)擁擠時(shí)應(yīng)聘，人少時(shí)更容易引起人事主任的注意。如果他不能收電子簡(jiǎn)歷，你可以重發(fā)或立即給他發(fā)個(gè)印刷本去。要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。遮遮掩掩或夸夸其詞終究會(huì)露出破綻。（3）本人應(yīng)聘該單位（職位）的資格條件和優(yōu)勢(shì)。（4）遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問(wèn)，征求他們和父母的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。初為上班族，對(duì)于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成；（7）不要卷入是非漩渦；（8）別被失敗挫傷。見(jiàn)習(xí)期專門(mén)適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國(guó)家干部編制之前制定的考核期間。進(jìn)門(mén)后不要隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。11．面試時(shí)的基本禮節(jié)（1）準(zhǔn)時(shí)是基本的禮節(jié)。各市縣也會(huì)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況組織供需見(jiàn)面活動(dòng)。4．不如實(shí)填寫(xiě)推薦表會(huì)有什么后果學(xué)校和各學(xué)院將嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫(xiě)的推薦表，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫(xiě)的，發(fā)回重填并批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。2．何謂就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。我校畢業(yè)生使用由省教育廳統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與用人單位簽署協(xié)議。培養(yǎng)和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，是普通高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的重要目標(biāo)之一。7．了解信息的途徑（1）利用學(xué)校及社會(huì)上的就業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）向公司雇員及前雇員了解、咨詢；（3）上網(wǎng)查詢；（4）查看該單位的宣傳資料及有關(guān)媒體對(duì)該單位的報(bào)道。（3）假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，在面試辦公室的門(mén)外等候。在面試時(shí)，應(yīng)避免與面試官套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。14．簽就業(yè)協(xié)議的程序（1）畢業(yè)生先按協(xié)議書(shū)的“說(shuō)明”填寫(xiě)好協(xié)議書(shū)中由畢業(yè)生填寫(xiě)的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫(xiě)）；（2）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)并加蓋公章；（3）用人單位報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批、簽署意見(jiàn)、加蓋公章；（4）用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)寄送學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心；（5）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證后加蓋公章，將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。（2）一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇。如果用人單位不愿接受考研畢業(yè)生，畢業(yè)生也不必勉強(qiáng)。20．求職信的書(shū)寫(xiě)求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料中至為關(guān)鍵的材料。（3）條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。不要按照公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出。用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷然會(huì)覺(jué)得你是一位有思想、有眼光見(jiàn)、不隨波逐流的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。（3）在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另一種方式就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，發(fā)送求職意向，或直接登錄單位站點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)封Email去聯(lián)系。對(duì)于未面試就讓?xiě)?yīng)聘者交納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的招聘信息，要注