【正文】 授人以漁 能力為本 畢業(yè)設計 (論文 ) 內部審計在企業(yè)中的作用 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 2 頁 授人以漁 能力為本 畢業(yè)設計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權說明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設計（論文），是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構的學位或學歷而使用過的材料。對本研究提供過幫助和做出過貢獻的個人或集體，均 已在文中作了明確的說明并表示了謝意。 作 者 簽 名： 日 期： 指導教師簽名： 日 期： 使用授權說明 本人完全了解 大學關于收集、保存、使用畢業(yè)設計（論文）的規(guī)定，即：按照學校要求提交畢業(yè)設計（論文）的印刷本和電子版本；學校有權保存畢業(yè)設計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務；學校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學?？梢怨颊撐牡牟糠?或全部內容。 作者簽名： 日 期： 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 3 頁 授人以漁 能力為本 學位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學位論文版權使用授權書 本學位論文作者完全了解學校 有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權 大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。 涉密論文按學校規(guī)定處理。 作者簽名： 日期： 年 月 日 導師簽名： 日期： 年 月 日 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 4 頁 授人以漁 能力為本 摘 要 內部審計是在一個組織內部建立的一種獨立的評價活動，并作為對該組織的活動進行審查和評價的一種 服務。內部審計的目的是協(xié)助組織的管理成員有效地履行他們的職責，促進有效的控制成本費用，達到服務于企業(yè)管理，最大限度的提高經(jīng)濟效益。內部審計履行監(jiān)督、管理、控制、評價、鑒證、服務職能，向組織提供與所審查的活動有關的分析、評價、建議、忠告和資料。評價內部控制系統(tǒng)的適用性和有效性及執(zhí)行質量。內部審計部門是組織中一個重要的不可缺少的部門。內部審計是企業(yè)管理的重要組成部分。內部審計對企業(yè)管理起制約、防護、鑒證、促進、建設性和參謀作用。目前的問題是企業(yè)內部審計工作缺乏國家審計等外部審計業(yè)務指導；內部審計缺乏獨立性；內審 人員重實務、忽視理論研究；對內審作用及內審機構的有無缺乏認識；專業(yè)審計人員配備不全，限制了內審工作的開展。現(xiàn)代企業(yè)內部審計工作應適應改革的發(fā)展方向，強化審計責任，消除內審局限性，依法審計，在監(jiān)督與服務中求效益。 關鍵詞 ： 內部審計 。職能作用 。企業(yè)管理 。對策研究 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 5 頁 授人以漁 能力為本 目 錄 第一章 緒論 、內部審計的定義 ..................................................6 、內部審計 的特點 ................................................6 第二章 需求分析 ..................................................... 8 、內部審計的職能 ................................. 錯誤 !未定義書簽。 、內部審計的作用 ............................... 錯誤 !未定義書簽。 第三章 系統(tǒng)分析設計 ............................................... 13 、內部審計應用方面的對策 ......................... 錯誤 !未定義書簽。 第四章 內部審計方面的若干建議 .................................... 20 結 論 .............................................................. 22 致 謝 ............................................... 錯誤 !未定義書簽。 參考文獻 ........................................................... 24 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 6 頁 授人以漁 能力為本 第一章 緒論 內部審計是由各部門、各單位內部設置的審計部門進行的審計。是內部監(jiān)督的重要形式。主要審計企業(yè)的財務收支及與其有關的經(jīng)營管理活動，以及作為提供這些經(jīng)濟活動的會計資料和其他有關部門資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實現(xiàn)一定目的而合理的組織人力、物力、財力等各種因素，有計劃的指揮、調節(jié)、監(jiān)督經(jīng)濟活動的各種職能的總稱。內部審計與企業(yè)管理的關系是由內部審計在企業(yè)管理中的職能和 作用決定的?？梢?，內部審計服務于企業(yè)管理，同時受企業(yè)管理的制約。 、內部審計的定義 內部審計是一項獨立，客觀的保證和咨詢活動，目的在為組織增加價值，和提高組織的運作效率。它通過系統(tǒng)的方法，評價改進風險管理，控制和管理過程的有效性，幫助組織實現(xiàn)其目標。 、內部審計的特點 （一） 服務的內向性 內部審計的目的在于促進本部門、本單位 經(jīng)營管理 和經(jīng)濟效益的提高，因而內部審計既是本單位的審計監(jiān)督者，也是根據(jù)單位管理要求提供專門咨詢服務者。服務的內向性是內部審計的基本特征。內部審計一般在本單位主要負責人領導 下進行工作，只向本單位領導負責。 (二 )工作的相對獨立性 內部審計同外部審計一樣，都必須具有獨立性，在審計過程中必須根據(jù)國家法律法規(guī)及有關財務會計制度，獨立地檢查、評價本部門、本單位及所屬各部門、各單位的財務收支及與此相關的經(jīng)營管理活動，維護國家利益。另一方面，由于內部審計機構是部門、單位內設的機構，內部審計人員是本單位的職工，這就使內部審計機構獨立性受到很大的制約。特別是遇到國家利益與部門、單位利益沖突的情況下，內部審計機構的獨立決策可能會受到本單位利益的限制。 四川科技職業(yè)學院 畢業(yè)設計 (論文 ) 第 7 頁 授人以漁 能力為本 (三 )審計程序的相對簡化性 內部審計的程序主要包括規(guī)劃、實施、終結和后續(xù)審計四個階段。由于內部審計機構對本部門、本單位的情況比較熟悉，在具體實施審計過程中，各個階段的工作都大為簡化。一是規(guī)劃階段中的許多工作，往往可以結合日常工作進行，從而使規(guī)劃工作量得以減少，時間也大為縮短。審計項目計劃通常由內部審計機構根據(jù)上級部門和本部門、單位的具體情況擬定，并報本部門、單位領導批準后實施。二是內部審計的實施過程，針對性比較強，許多資料和調查都依賴內部審計人員的平時積累。三是內部審計機構提出審計報告后，通常由所在部門和單位出具審計意見書或作出審計 決定。四是被審計單位對審計意見書和審計決定如有異議，可以向內部審計機構所在部門、單位負責人提出。 (四 )審查范圍的廣泛性 內部審計主要是為單位經(jīng)營管理服務的，這就決定了內部審計的范圍必然要涉及到單位經(jīng)濟活動的方方面面。內部審計既可進行內部財務審計和內部經(jīng)濟審計，又可進行事前審計和事后審計；既可進行防護性審計，又可進行建設性審計。一般應做到，本部門、本單位的領導要求審查什么，內部審計人員就應審查什么。 (五 )對內部控制進行審計 內部審計是內