20xx年工作總結(jié)(人事勞動局)與20xx年工作總結(jié)(環(huán)保)匯編(已修改)
2025-10-08 10:40 本頁面
【正文】 2018年工作總結(jié)（人事勞動局）與2018年工作總結(jié)（環(huán)保）匯編第 23 頁 共 23 頁2018年工作總結(jié)（人事勞動局）地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部群眾的“橋梁”、“窗口”職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計(jì)劃，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺階?！ ∫?、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作 今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)?！ 。ㄒ唬┝⒆銓?shí)際，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開發(fā)?！ 榭h、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來，我們在引進(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作： （1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共3xxxx，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才10xxxx?！ 。?）發(fā)揮人才市場的作用，為企業(yè)招聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺，人才市場的作用越來越重要。今年以來，我們通過宣傳人才市場，擴(kuò)大了人才市場的社會影響力。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求，全區(qū)120xxxx崗位需求，推薦80xxxx名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場登記的有19xxxx，其中維族7xxxx。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會。七月份，我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)洽談會，有4xxxx企業(yè)、500xxxx名畢業(yè)生參加了洽談會，有180xxxx畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向?！ ×⒆愕貐^(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作?！ ∫枪ぷ魇侨耸鹿ぷ髦苯訛榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項(xiàng)目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。二是以人為本，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持?！ 。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 拓寬“出口”，嚴(yán)把“進(jìn)口”。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益，對每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理意見。一是按照“逢進(jìn)必考”的原則，對地區(qū)民政局、土礦局、知識產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開選拔經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試面試及考察，在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了1xxxx公務(wù)員。二是對辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，集體研究，全年共辦理1xxxx?！ ⊥菩腥耸轮贫雀母?，開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競爭上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對4xxxx地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部58xxxx。二是對九個(gè)事業(yè)單位的3xxxx干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了5xxxx公務(wù)員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件，完成了65xxxx的報(bào)名考試工作?！ 。?）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級干部，從工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二OO二年度考核優(yōu)秀證書693本。 （2）抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期17xxxx留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以“學(xué)得好，用得上，靠得住”為目標(biāo)，嚴(yán)格要求，實(shí)行軍事化管理，在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上，聘請地區(qū)專家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和區(qū)情社情，不定期考，完成了教學(xué)任務(wù)。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。同時(shí)，我們按自治區(qū)要求辦理了二00二年19xxxx留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù)，對已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級部門建議解決他們生活遇到的困難。 （3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員材料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動。全年上報(bào)新增人員192xxxx，自治區(qū)批準(zhǔn)185xxxx?！ 。?）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的20xxxx選派大中專畢業(yè)生，全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作?！ ∽ズ霉珓?wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作，今年以來，從九月份開始，我們在地區(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)10期，培訓(xùn)69xxxx。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課?！ ?qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。干部的合理調(diào)配是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)以致用、用其所長和解決用人單位急需的原則，加強(qiáng)干部調(diào)動的管理，規(guī)范調(diào)動審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前，我們共辦理了14xxxx的調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出3xxxx，漢族1xxxx，調(diào)入8xxxx，其中，漢族4xxxx。本地調(diào)整3xxxx?！ ∽ズ酶刹繖n案的管理。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的40xxxx份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。二是對縣（市）干部檔案整理工
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