旅游管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定(已修改)
2025-10-05 17:34 本頁面
【正文】 第一篇：旅游管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定鞍山科技大學(xué)工商管理學(xué)院旅游管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定一、實(shí)習(xí)管理組織畢業(yè)實(shí)習(xí)是我校教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要組成部分。為使實(shí)習(xí)能按教學(xué)計(jì)劃的要求順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)特制定本管理規(guī)定。（一）成立學(xué)生實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由系主任、系副主任組成。由系主任負(fù)責(zé)組織與管理工作、系副主任負(fù)責(zé)具體工作。系主任負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)工作的統(tǒng)籌、管理和協(xié)調(diào)，對每年實(shí)習(xí)安排工作提供具體的思路，并指導(dǎo)實(shí)習(xí)基地的開發(fā)；系主任負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的組織管理、實(shí)習(xí)基地開發(fā)和實(shí)習(xí)安排的策劃工作。協(xié)助安排學(xué)生面試，落實(shí)實(shí)習(xí)單位；系副主任具體負(fù)責(zé)各系學(xué)生實(shí)習(xí)動員、實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師的管理、實(shí)習(xí)面試的管理、實(shí)習(xí)日常管理和實(shí)習(xí)成績評定。實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師協(xié)助系副主任負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的各項(xiàng)具體工作。（二）在由學(xué)院建立的實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的學(xué)生，系主任將委派實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師，協(xié)同實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。（三）實(shí)習(xí)期間，學(xué)生必須自覺遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和涉外紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，認(rèn)真做好各自業(yè)務(wù)崗位的工作，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)計(jì)劃。（四）實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)關(guān)心學(xué)生的思想，對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)；具體工作見實(shí)習(xí)輔導(dǎo)教師職責(zé)。二、實(shí)習(xí)時(shí)間安排旅游管理畢業(yè)：實(shí)習(xí)安排于第四學(xué)年的第7學(xué)期，2006年8月，至2007年2月。實(shí)習(xí)期為一學(xué)期的畢業(yè)。三、實(shí)習(xí)基地的安排學(xué)生實(shí)習(xí)一律由學(xué)院統(tǒng)一安排，學(xué)院將結(jié)合學(xué)生的志愿和實(shí)習(xí)基地具體情況指令性安排學(xué)生面試和實(shí)習(xí)。學(xué)生在實(shí)習(xí)安排時(shí)享有同等機(jī)會，本著公平競爭擇優(yōu)錄用的原則，安排在外地實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。部分學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，必須征得實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的批準(zhǔn)，由學(xué)院統(tǒng)一安排，并鑒定實(shí)習(xí)協(xié)議書，以確保實(shí)習(xí)時(shí)間和得到有效的管理。學(xué)生不可以同時(shí)面試幾家實(shí)習(xí)單位。畢業(yè)實(shí)習(xí)必須在安排的實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)滿六個(gè)月，實(shí)習(xí)期間一律不得以任何理由終止實(shí)習(xí)。四、實(shí)習(xí)獎懲辦法（一）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，為使實(shí)習(xí)正常進(jìn)行，必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作制度和規(guī)定，特制訂本辦法；（二）學(xué)生實(shí)習(xí)期間可以按規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假類別主要包括事假、病假、公假、喪假等；（三）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，先按照實(shí)習(xí)單位的請假制度和規(guī)定辦理，如各實(shí)習(xí)單位無明確規(guī)定則按本辦法執(zhí)行；（四）各類請假均需提前填寫申請單，并附有關(guān)證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位人力資源部準(zhǔn)假后，才能生效；如遇突發(fā)事件而不能提前請假者，必須于當(dāng)天以電話向部門主管請假，事后盡速補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工論處；（五）各類請假須按規(guī)定辦理，并按實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間，違者按學(xué)院規(guī)定酌情予以處理；（六）未按請假規(guī)定辦理手續(xù)，擅自休假離職者以曠工論處；實(shí)習(xí)期間連續(xù)曠工三天及三天以上者，實(shí)習(xí)成績以零分處理。在學(xué)院規(guī)定的實(shí)習(xí)期間，任何請假時(shí)間超過實(shí)習(xí)總時(shí)間三分之一者，實(shí)習(xí)成績以零分處理；（七）實(shí)習(xí)期間，由于實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)性質(zhì)的特點(diǎn)，經(jīng)事先安排而有輪班、早班、夜班、兩頭班、加班等情況，學(xué)生應(yīng)欣然接受。如實(shí)習(xí)單位在安排上確有違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生可通過學(xué)院與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。（八）獎勵方面：實(shí)習(xí)優(yōu)秀獎：在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，被評為優(yōu)秀員工獎、服務(wù)明星獎，或者有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生，均可經(jīng)學(xué)院核實(shí)后由學(xué)院評定，評出實(shí)習(xí)單項(xiàng)獎，并作為實(shí)習(xí)成績評定和優(yōu)秀畢業(yè)生評選的依據(jù)。實(shí)習(xí)全勤獎：學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不遲到、不早退、不請假、無任何無故缺勤和私自換班的，經(jīng)學(xué)院核定后評定為實(shí)習(xí)全勤獎。（九）懲罰方面：勒令退學(xué)：在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生如有以下任何情況者，以勒令退學(xué)處理。（1）有盜竊或欺詐行為者；（2）財(cái)務(wù)上有舞弊行為者；（3）向客人索要小費(fèi)者；（4）介入色情服務(wù)或中介者；（5）私自向客人兌換外匯者；（6）利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益者；（7）有觸犯刑法而拘留以上刑法者；（8）有擅自將單位或他人錢物帶出單位者；對發(fā)生以下幾種情況者，實(shí)習(xí)成績以零分處理：（1）未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)習(xí)者；（2）拒絕接受指派工作或蠱惑他人不服從者；（3）有欺詐辱罵威脅主管或散布謠言損害他人名譽(yù)者；（4）以找單位為由或其他無故長期
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