某某市國稅局ab崗工作制度(已修改)
2025-10-05 17:14 本頁面
【正文】 第一篇：某某市國稅局AB崗工作制度**國家稅務局AB崗工作制度第一條 為加強國稅系統(tǒng)效能建設，改進機關作風，提高工作效率，提升服務水平，更好地為合肥市經(jīng)濟建設服務、為基層服務、為廣大納稅人服務，同時，也是為了適應國稅事業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)一崗多能人才的需要，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制定本制度。第二條 本制度適用于全市國稅系統(tǒng)各級機關及其直屬機構、事業(yè)單位。第三條 AB崗工作制度是指單位在現(xiàn)有工作崗位與工作職責的基礎上，對每項工作應確定AB兩名經(jīng)辦人員，在工作日內(nèi)實行頂崗或互為備崗的制度。國稅機關實施AB崗工作制度的崗位，重點是指對外辦理涉稅事宜的業(yè)務工作崗位，如窗口崗位、稅收管理員日常管理審核崗位、業(yè)務征管日常咨詢崗位等。第四條 結合稅收工作特點，在合理設置工作崗位、完善工作職責的基礎上確定AB崗的形式。（一）在各級領導班子成員之間，當班子成員請假或外出時間超過一周時，應及時指定班子另一位成員暫時履行該班子成員的職責權力，并對執(zhí)行的工作結果負相應責任。（二）在AB崗重點崗位中，根據(jù)實際工作需要，在相近崗位之間，確定實行AB崗工作制度的崗位，落實A崗、B崗責任人，即相近崗位的工作人員之間互為AB崗。當A崗人員因故不在崗時，B崗人員頂崗或互為備崗。AB崗責任人確定后，一般應保持穩(wěn)定，確需作調(diào)整的，應在作出調(diào)整的當日報人事教育科備案。（三）對辦稅服務廳內(nèi)實行“一窗式”管理的，應實行全能崗制。對金稅工程防偽稅控發(fā)行崗等不能進行“一窗式”管理的特殊崗位，也應實行備崗制度。第五條 為防止因某工作人員的缺位、空崗，導致該辦的服務事項緩辦、急辦的服務事項延誤，確保稅務工作崗位實時服務、全能服務、滿時服務、有效服務，進一步明確AB崗相應工作職責及要求。（一）A（或B崗）崗責任人離開崗位需要頂崗的，應事先報告本部門負責人，并告訴B崗（或A崗）責任人，由其暫時負責本崗工作。（二）B崗責任人在頂崗期間，應做好本職工作，并享有A 崗責任人的職責權利，及時辦理根據(jù)工作性質(zhì)可以辦理的一般性事務和緊急公務，對A崗的工作認真負責，并對執(zhí)行A崗工作結果負相應責任。（三）A崗（或B崗）責任人因休假、學習、公出等原因離崗時，必須提前一天向B崗（或A崗）責任人做好工作交代，因特殊原因不能及時交代的，B崗（或A崗）責任人應當主動頂崗。（四）因特殊情況A、B崗均缺位時，部門負責人應安排熟悉本部門業(yè)務的人員頂崗。（五）AB崗之間要相互傳授業(yè)務知識、操作規(guī)程和操作技能。（六）為防止因部門集體外出造成脫崗，建立各部門對應聯(lián)系制度，避免出現(xiàn)無人頂崗現(xiàn)象。如本部門確需同時外出或人數(shù)少而又經(jīng)常外出辦事，每周要安排兩天以上時間在辦公室辦公，并在外出留言牌上或公文處理系統(tǒng)留言中寫明外出工作時間和人員聯(lián)系方式，同時，應告訴對應聯(lián)系部門，對可以委托對應聯(lián)系部門辦理的事項委托其辦理。AB崗對應聯(lián)系部門、對應聯(lián)系人員應加強聯(lián)系，
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