20xx年職工思想狀況調(diào)查活動總結(jié)與20xx年職工教育工作總結(jié)匯編(已修改)
2024-10-10 16:50 本頁面
【正文】 2018年職工思想狀況調(diào)查活動總結(jié)與2018年職工教育工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁2018年職工思想狀況調(diào)查活動總結(jié)集團XX年職工思想狀況調(diào)查活動總結(jié) XX年是集團實施項目帶動，進一步加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，為配合集團開展各項具體工作，6月27日集團黨委工作部下發(fā)職工思想調(diào)查問卷。目前，調(diào)查問卷的填報、審核、匯總等各階段任務(wù)均已完成，現(xiàn)就具體情況總結(jié)匯報如下。一、調(diào)查活動的目的以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法 調(diào)查問卷包括31個問題，涵蓋思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況等多個方面，該問卷可以比較細致的了解集團員工的思想動態(tài)，有利于掌握員工收入，學(xué)習(xí)提高，個人發(fā)展，改革觀等方面的思想狀況，從而可以作為今后集團制訂工作方針的輔助參考。此次調(diào)查收回有效問卷333份，為盡可能在較小的范圍內(nèi)更好的了解職工中存在的各種情況，在統(tǒng)計過程中將調(diào)查表依照政治面貌、年齡、工作崗位三個標準進行了三輪統(tǒng)計，同時每一輪統(tǒng)計又細分為工作態(tài)度、對待個人能力、改制的認可、與企業(yè)精神文明的契合、個人收入、對政治的關(guān)注這六個方面情況的考察。具體統(tǒng)計數(shù)字見附表。二、調(diào)查活動統(tǒng)計結(jié)果的詳細內(nèi)容及說明 以不同政治面貌為標準進行的第一輪統(tǒng)計（數(shù)據(jù)見附表） 在工作態(tài)度方面，黨員隊伍中的82%工作的態(tài)度很積極，這個數(shù)字遠高于共青團員隊伍和無黨派人士隊伍，這說明，集團的黨員隊伍工作心態(tài)是很端正的，可以起到先鋒模范的作用，這個數(shù)字還可以說明集團黨建工作是比較有顯著效果的。共青團員隊伍的工作積極性相比之下就比較低，說明在工作中還存在不良情緒，在心態(tài)方面有待調(diào)整。無黨派人士的工作積極性介于以上兩者之間，這一方面說明集團在今后工作要加強對這個隊伍的教育，另一方面也反映了這個隊伍中有相當一部分優(yōu)秀分子，應(yīng)借即將開展的共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機把他們吸收到黨員隊伍中來。在對待個人能力方面，三支隊伍中對學(xué)歷提高的愿望程度均超過了80%，對個人技能提高的渴望程度更是超過了90%，這說明我們的員工隊伍在工作上是很要求上進的，從而可以反映出我們的集團確實成為了一個學(xué)習(xí)型企業(yè)。黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍需要企業(yè)提供培訓(xùn)機會的程度分別為18%、30%、12%。這個數(shù)字如果放到全體員工范圍內(nèi)是非常大的，那么應(yīng)該可以認為，我們的企業(yè)在今后應(yīng)該加強對員工的包括學(xué)歷、專業(yè)技能的大范圍的培訓(xùn)。另外，黨員、共青團員、無黨派人士這三支隊伍認為自己在集團中的發(fā)展的可能性分別是60%、30%、53%，這個數(shù)據(jù)可以證實
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