領導干部個人“四風”問題清單(已修改)
2024-10-07 00:58 本頁面
【正文】 第一篇：領導干部個人“四風”問題清單個人“四風”問題清單（問題清單中的“四風”問題和列舉的例子要與修改后的對照檢查材料相應的四風問題對應；對照檢查材料中的四風問題要全部在“四風”問題清單中體現(xiàn)；“四風”問題清單中的“四風”問題要等于或多于對照檢查材料中的四風問題。）第二篇：關于黨員領導干部“四風”方面問題清單關于黨員領導干部“四風”方面問題清單 和個人對照檢查材料需要注意的幾個問題一、“四風”方面問題清單需要注意的幾個問題各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門黨組（委）書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、縣直部門黨組（委）集體存在的“四風問題”要主動認領。班子成員對班子集體存在的“四風”問題要主動認領。對自己查擺、收集整理的群眾意見和督導組反饋和上級點明的問題進行認真匯總梳理，全面對照檢查，列入問題清單。如果認為問題確實不存在、不屬實，請作簡要說明。在形式主義、官僚主義方面，不僅要查擺文山會海、調(diào)研不深入、學習不扎實等問題，還要查擺在樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、貫徹執(zhí)行民主集中制、科學決策、民主決策、群眾觀念、全局觀念、創(chuàng)新意識等方面存在的問題。在享樂主義、奢靡之風方面，不僅要查擺用車用房、超標準接待、鋪張浪費等問題，還要查擺在擔當精神、責任意識、特權(quán)思想、艱苦奮斗精神等方面存在的問題。各單位“一把手”要查擺在充分發(fā)揮一班人的作用方面存在的問題。清單請梳理為（1）形式主義方面存在的問題；（2）官僚主義方面存在的問題；（3）享樂主義方面存在的問題；（4）奢靡之風方面存在的問題；（5）選人用人方面存在的問題；（6）關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里“方面存在的問題。要對查擺的問題嚴格對照“四風”清單條目，原汁原味梳理，不留空白。既要歸納提煉，又要對問題表象、具體現(xiàn)象作出說明。在問題清單中不用舉例，典型事例可在對照檢查材料中列舉。1查擺的問題不能只強調(diào)原因，要直面問題。比如：很多問題還在強調(diào)“有時”，有的過于強調(diào)“八項規(guī)定”前后節(jié)點，強調(diào)“以前”。1查擺問題要克服臉譜化傾向。對一把手，都說作風霸道、主觀武斷、聽不進不同意見；對副職，都說怕越位、不主動、不大膽；對年輕干部，都說缺乏斗志、熱情消退、創(chuàng)新不夠，要堅決防止“千人一面”，說不像、說不準的問題。要克服表面化問題。自我批評，都提學習不系統(tǒng)、調(diào)研不深入、有急躁情緒等；提批評意見，多是場面話、模棱兩可的話，以“希望”代替批評，沒有實質(zhì)內(nèi)容。無論批評還是自我批評，都要奔著問題去、點到要害處、講到根上。要克服程式化現(xiàn)象。一定要“實”字當頭、本色相見，有什么問題就說什么問題，有多少就說多少。1問題清單格式（附后）二、個人對照檢查材料需要注意的幾個問題個人對照檢查材料主要包括四個方面內(nèi)容（內(nèi)容詳見督導組工作方案和第二環(huán)節(jié)工作方案）。第一部分要對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、家屬子女從業(yè)等情況作出說明。作出對不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，并進行對照檢查。關于第二部分“四風”方面存在的突出問題，要從六個方面來進行查擺剖析。（1）形式主義方面存在的問題；（2）官僚主義方面存在的問題；（3）享樂主義方面存在的問題；（4）奢靡之風方面存在的問題；（5）選人用人方面存在的問題；（6）關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里“方面存在的問題?！八娘L”方面存在的突出問題，開門見山，直奔主題，具體實在，要見事見人。要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財政紀律以及“三嚴三實”要求等方面深刻剖析根源。單位“四風”問題清單一、領導班子“四風”問題清單形式主義： ① ② ③官僚主義： ① ② ③享樂主義： ① ② ③奢靡之風： ① ② ③選人用人方面存在的問題： ① ② ③關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里“方面存在的問題：① ② ③二、班子個人“四風”問題清單（一）同志“四風”問題清單形式主義： ① ② ③官僚主義： ① ② ③享
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