領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“四風(fēng)”問題清單-wenkub
2024-10-07 00 本頁面
【正文】 問題；（2）官僚主義方面存在的問題；（3）享樂主義方面存在的問題；（4）奢靡之風(fēng)方面存在的問題；（5）選人用人方面存在的問題；（6）關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里“方面存在的問題。1問題清單格式（附后）二、個(gè)人對(duì)照檢查材料需要注意的幾個(gè)問題個(gè)人對(duì)照檢查材料主要包括四個(gè)方面內(nèi)容（內(nèi)容詳見督導(dǎo)組工作方案和第二環(huán)節(jié)工作方案）。自我批評(píng)，都提學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、調(diào)研不深入、有急躁情緒等；提批評(píng)意見，多是場(chǎng)面話、模棱兩可的話，以“希望”代替批評(píng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。比如：很多問題還在強(qiáng)調(diào)“有時(shí)”，有的過于強(qiáng)調(diào)“八項(xiàng)規(guī)定”前后節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)“以前”。要對(duì)查擺的問題嚴(yán)格對(duì)照“四風(fēng)”清單條目，原汁原味梳理，不留空白。在形式主義、官僚主義方面，不僅要查擺文山會(huì)海、調(diào)研不深入、學(xué)習(xí)不扎實(shí)等問題，還要查擺在樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀、貫徹執(zhí)行民主集中制、科學(xué)決策、民主決策、群眾觀念、全局觀念、創(chuàng)新意識(shí)等方面存在的問題。）第二篇：關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問題清單關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問題清單 和個(gè)人對(duì)照檢查材料需要注意的幾個(gè)問題一、“四風(fēng)”方面問題清單需要注意的幾個(gè)問題各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門黨組（委）書記對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、縣直部門黨組（委）集體存在的“四風(fēng)問題”要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。班子成員對(duì)班子集體存在的“四風(fēng)”問題要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。在享樂主義、奢靡之風(fēng)方面，不僅要查擺用車用房、超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)等問題，還要查擺在擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)、特權(quán)思想、艱苦奮斗精神等方面存在的問題。既要?dú)w納提煉，又要對(duì)問題表象、具體現(xiàn)象作出說明。1查擺問題要克服臉譜化傾向。無論批評(píng)還是自我批評(píng)，都要奔著問題去、點(diǎn)到要害處、講到根上。第一部分要對(duì)用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、家屬子女從業(yè)等情況作出說明?！八娘L(fēng)”方面存在的突出問題，開門見山，直奔主題，具體實(shí)在，要見事見人。比如對(duì)教育在整個(gè)社會(huì)中的地位及其影響的認(rèn)識(shí)還有差距，偏重于解決當(dāng)前問題，對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問題；另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù)，把大部分精力用在干工作上，沒有騰出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，對(duì)學(xué)校黨組織建設(shè)重視程度不夠、責(zé)任落實(shí)不力、指導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)。從而，忽略了教育的目的是提高全民素質(zhì)，是提高學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展本領(lǐng)，是培育學(xué)生終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。對(duì)上級(jí)安排部署的工作，滿足于班子集體研究了，會(huì)議安排了，文件下發(fā)了，缺乏深入師生，跟蹤調(diào)查，沒有韌勁，更談不上跟教職工一塊想辦法，解難題。但是，后來對(duì)這項(xiàng)工作堅(jiān)持的不夠好，存在著虎頭蛇尾的現(xiàn)象。二、官僚主義方面。對(duì)師生的需求了解不全面，與教師的交流溝通需進(jìn)一步加強(qiáng)。三、享樂主義方面、人生觀和價(jià)值觀改造得不夠徹底。在工作中存在說的多，做的少； 開會(huì)多，落實(shí)差的現(xiàn)象，有時(shí)缺少必要的督促檢查?？偢杏X這樣按部就班地工作就行了，沒有很好地正視與聊城先進(jìn)學(xué)校的差距，對(duì)一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想，開拓創(chuàng)新的奮斗精神。對(duì)干部管理要求不夠嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)制度多，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行少，沒有真正拉下臉來批評(píng)處理。缺乏創(chuàng)新精神，有等、靠的思想。在藝體工作中，存在安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，缺乏創(chuàng)新精神和意識(shí)。缺乏上進(jìn)心?，F(xiàn)將本人的“四風(fēng)”問題清單羅列如下：一、形式主義方面，學(xué)用結(jié)合脫節(jié)。、落后。比如：在工作上喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的思路、方法、要求來做事、完成任務(wù)，缺乏自己的所思作的超前性、前瞻性不足，自己找事干，主動(dòng)落實(shí)任務(wù)的積極性還不高。比如：在接待中，有時(shí)由于在人數(shù)的握上不準(zhǔn)、不實(shí)等情況，怕客人吃不好、吃不飽，菜點(diǎn)得多，最后吃不完，導(dǎo)致了浪費(fèi)的現(xiàn)象。比如：在接待中總認(rèn)為不但要吃飽還要吃好、喝好才能體現(xiàn)自己的熱情，所以有時(shí)在點(diǎn)菜過程中有超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的情況。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多。遇到一些重大任務(wù)，或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各村工作有具體要求時(shí)，也只是通過與村干部 的電話聯(lián)系或下村走馬觀花地遛一圈，了解些基本情況以備突擊檢查，整天忙著開會(huì)、應(yīng)酬
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