黨員領導干部“四風”問題具體表現(xiàn)(已修改)
2024-09-28 17:31 本頁面
【正文】 黨員領導干部“四風”問題具體表現(xiàn) 黨員領導干部“四風”問題具體表現(xiàn) 一、形式主義方面： 忽視用理論武裝頭腦，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，對學習不重視，積極性、主動性不強，不能真正結合工作實際、帶著問題去學，看報紙、念文件多，談體會、議問題少。 不能學以致用，學用脫節(jié)。說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。 學習氛圍不濃，“三會一課”流于形式。在旺季和生產(chǎn)繁忙時學習計劃難以堅持，特別是公司兩地運行，班子成員因為兩地值班等原因，使學習容易流于形式。 調(diào)查研究不深入，不注重解決實際問題。深入一線雷聲大雨點小，調(diào)研時蜻蜓點水、走馬觀花，沒有真正深入員工、深入實際了解情況，聽匯報多，解決實際問題少，與員工談話多，解決員工實際困難少。 匯報工作報喜不報憂，熱衷于說“亮點”與“成績”，問題與困難輕描淡寫、遮遮掩掩、避
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