黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)(已修改)
2025-09-23 17:31 本頁面
【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn) 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn) 一、形式主義方面： 忽視用理論武裝頭腦，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)不重視，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不能真正結(jié)合工作實(shí)際、帶著問題去學(xué)，看報(bào)紙、念文件多，談體會(huì)、議問題少。 不能學(xué)以致用，學(xué)用脫節(jié)。說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。 學(xué)習(xí)氛圍不濃，“三會(huì)一課”流于形式。在旺季和生產(chǎn)繁忙時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃難以堅(jiān)持，特別是公司兩地運(yùn)行，班子成員因?yàn)閮傻刂蛋嗟仍?，使學(xué)習(xí)容易流于形式。 調(diào)查研究不深入，不注重解決實(shí)際問題。深入一線雷聲大雨點(diǎn)小，調(diào)研時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，沒有真正深入員工、深入實(shí)際了解情況，聽匯報(bào)多，解決實(shí)際問題少，與員工談話多，解決員工實(shí)際困難少。 匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂，熱衷于說“亮點(diǎn)”與“成績”，問題與困難輕描淡寫、遮遮掩掩、避
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1