關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇(已修改)
2025-07-14 08:08 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇 關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考文章五篇 【篇一】 習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。這一重要論述體現(xiàn)了中央在選人用人勵(lì)人上的新思考、新導(dǎo)向。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ”的首次提出，真正讓為民服務(wù)真心、干事創(chuàng)業(yè)扎實(shí)的黨員干部嘗到實(shí)干的 “ 甜頭 ” ，讓工作更有 “ 勁頭 ” ，未來(lái)更有 “ 盼頭 ” ！ 今年是全面建成小康社會(huì)收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，加之國(guó)際形勢(shì)日益復(fù)雜、疫情防控形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，亟需一大批有能力、有責(zé)任、有情懷的優(yōu)秀黨員干 部奮勇?tīng)?zhēng)先、主動(dòng)作為。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的提出是指引，重要的是保證 “ 好政策 ” 長(zhǎng)效性落實(shí)、常態(tài)化推進(jìn)，通過(guò) “ 獎(jiǎng)優(yōu)者 ” ，讓 “ 爭(zhēng)先進(jìn)位、百舸爭(zhēng)流 ” 引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。 完善配套機(jī)制，讓 “ 獎(jiǎng)優(yōu) ” 成為一種 “ 常態(tài) ” “ 水不激不躍，人不激不奮。 ”“ 獎(jiǎng) ” 不是目的，只是手段，“ 用 ” 才是關(guān)鍵。要想使 “ 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)者 ” 發(fā)揮出激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的作用，就要完善配套激勵(lì)機(jī)制，在考察、獎(jiǎng)勵(lì)等方面做足功課、下足功夫，實(shí)現(xiàn)選人用人的科學(xué)化、制度化。不僅要注重 “ 臺(tái)前 ” ，更要關(guān)注 “ 幕后 ” ，特別是要關(guān)注幾十年如一日不為功名、默默堅(jiān)守的 “ 奉獻(xiàn)者 ” ；不僅要關(guān)注 “ 平常 ” ，更要傾向 “ 一線 ” ，特別是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的 “ 逆行者 ” 。真正在考察考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面下一番繡花功夫，實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀干部的全方位識(shí)別，實(shí)現(xiàn)黨員干部的激勵(lì)長(zhǎng)效、實(shí)干長(zhǎng)效、成長(zhǎng)長(zhǎng)效。 弘揚(yáng)榜樣力量，讓 “ 學(xué)優(yōu) ” 成為一種 “ 狀態(tài) ” “ 用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。 ” 有一個(gè)正確的用人導(dǎo)向，可以形成 “ 磁石效應(yīng) ” ，使積極向上、奮力拼搏的價(jià)值理念成為工作的主流；而錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向，則會(huì)導(dǎo)致 “ 劣幣驅(qū)逐良幣 ” ，使 “ 投機(jī)取巧者 ” 張揚(yáng)跋扈，讓 “ 默默無(wú)聞?wù)?” 寒心受苦。因此，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，讓 “ 等待觀望者 ” 看到 “ 奮勇?tīng)?zhēng)先者 ”的 “ 甜頭 ” ，就要將被歌頌被獎(jiǎng)勵(lì)的 “ 先進(jìn)榜樣事跡 ” 廣泛宣傳出去，讓黨員干部乃至全社會(huì)積極向榜樣學(xué)習(xí)、向標(biāo)桿看齊，使之學(xué)有所導(dǎo)、行有所向，讓真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先成為全社會(huì)的 “ 風(fēng)向標(biāo) ” 和 “ 助推器 ” 。 兼顧雙重獎(jiǎng)勵(lì)，讓 “ 敬優(yōu) ” 成為一種 “ 生態(tài) ” 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是最基礎(chǔ)、最直接的激勵(lì)方式，在激勵(lì)體系中具有重要作用；精神獎(jiǎng)勵(lì)則直擊人心，能夠給干事創(chuàng)業(yè)者以強(qiáng)大的力量鼓舞、深層的靈魂激勵(lì)。只重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而忽略精神獎(jiǎng)勵(lì)，容易走向 “ 向錢(qián)看齊 ” 的錯(cuò)誤 路子，讓為民服務(wù)的初心 “ 變了味 ” ，讓學(xué)習(xí)榜樣的初衷“ 走了樣 ” ；而沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)作保障，空談精神獎(jiǎng)勵(lì)，如同 “ 空中樓閣 ” ，久而久之便會(huì)失去激勵(lì)的意義。要將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)密
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