7醫(yī)院院科兩級管理獎懲制度(已修改)
2025-09-21 15:00 本頁面
【正文】 醫(yī)院院科兩級管理獎懲制度 院長為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人，全面負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作。科室主任為各科室工作的第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保等工作。結(jié)合醫(yī)院目前實際工作情況，為了調(diào)動科室主任以及科室工作人員的積極性，確保院科兩級管理順利進行，醫(yī)院特制定院科兩級管理獎懲制度。 一、科室主任應加強本科室工作人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促本科室醫(yī)務人員執(zhí)行《xx醫(yī)院規(guī)章制度》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構造和諧醫(yī)患關系而努力。在日常工作中嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的《xx醫(yī)院30條基本管理條例》《員工手冊》之規(guī)定。如有違反，嚴格按照《xx醫(yī)院30條基本管理條例》中第二章處罰規(guī)定第十一條至三十條規(guī)定及醫(yī)院《員工手冊》第七章獎懲制度第三十三節(jié)解聘等規(guī)定執(zhí)行處罰。 二、科室主任要經(jīng)常督促科室工作人員執(zhí)行《XX省常見病診療操作規(guī)范》和醫(yī)院各種相關的《醫(yī)療核心制度》及法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛?？浦魅我酱倏剖胰藛T嚴格執(zhí)行《抗菌素臨床應用指導原則》《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。如有違反，嚴格按照《xx辦字2015261（關于要求及時完善病歷歸檔的通知）》、《xx辦字201533（關于制定醫(yī)療質(zhì)控處罰的規(guī)定）》執(zhí)行處罰。 三、科室主任必須要求科室工作人員按照《xx市社會保險定點醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量考評標準》的要求為參保人提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的醫(yī)療服務?；踞t(yī)療以及工傷醫(yī)療服務病人在住院治療期間，科室工作人員必須嚴格按照醫(yī)院院長與科室主任簽定的《2016年度xx醫(yī)院社?；鹗褂秘熑螤顣分械臈l款執(zhí)行。如有違反，嚴格按照《2016年度xx醫(yī)院社?；鹗褂秘熑螤顣分械谝粭l至第十一條規(guī)定執(zhí)行處罰。 四、科室工作人員在日常的醫(yī)療質(zhì)量管理工作中，如違反醫(yī)院各項管理規(guī)定及醫(yī)療核心制度及法律法規(guī)，導致醫(yī)療事故發(fā)生所產(chǎn)生醫(yī)療糾紛導致賠償?shù)?，嚴格按照醫(yī)院制定的《港灣辦字201621（關于修訂醫(yī)療糾紛處理制度及流程圖的通知）》的相關規(guī)定執(zhí)行處罰。 五、科室工作人員在日常醫(yī)療質(zhì)量管理工作中，工作成績突出者、在搶救急危重病人時有立功表現(xiàn)者、為醫(yī)院的利益敢于同不正之風作斗爭者、制止重大的醫(yī)療差錯事故者、積極開展新技術為醫(yī)院贏得社會效益和經(jīng)濟效益者以及各項先進個人和先進集體等，嚴格按照醫(yī)院《員工手冊》第七章第三十二節(jié)獎勵條款執(zhí)行獎勵。 第二篇：院科兩級管理制度院科兩級管理制度 為了加強醫(yī)院的科學管理，保證各項工作目標的實現(xiàn)，全面完成各項任務，根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定院、科兩級管理制度。 一、總體要求 醫(yī)院實行院長負責制，科室實行科主任負責制，全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程辦事。做到層級管理清晰，責、權、利明確，醫(yī)院管理有章，活動有序，嚴格考核，使醫(yī)院逐步走向科學化管理的軌道。 二、考核內(nèi)容 國家有關衛(wèi)生政策落實情況，上級下達的指令性任務完成情況。
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