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7醫(yī)院院科兩級管理獎懲制度-文庫吧資料

2024-09-26 15:00本頁面
  

【正文】 士長及高年資醫(yī)師、護(hù)師組成。 (7)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的執(zhí)行部門是質(zhì)量管理科,負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會議定事項(xiàng),承辦委員會日常事務(wù)工作。 (5)定期對醫(yī)院質(zhì)量與安全問題進(jìn)行分析研討,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室反饋,提出提高醫(yī)院質(zhì)量與安全的具體措施和建議,提出修訂和完善管理規(guī)定的意見。 (3)檢查和指導(dǎo)各科醫(yī)院質(zhì)量與安全管理小組制定切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案,落實(shí)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理目標(biāo)、計(jì)劃、效果評價(jià)及獎懲措施。 職責(zé): (1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,對全院醫(yī)院質(zhì)量與安全管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 一、建立健全院科兩級質(zhì)量管理體系 (一)醫(yī)院成立醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會 人員組成。如果情節(jié)惡劣、影響很壞、拒不改正,上報(bào)醫(yī)院進(jìn)行處理,除下崗學(xué)習(xí)、自找崗位外,給予黨紀(jì)政紀(jì)處份。因管理不善,嚴(yán)重瀆職,出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。因管理不善,嚴(yán)重瀆職,給醫(yī)院工作造成嚴(yán)重影響的,報(bào)上級部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 醫(yī)院安全(包括醫(yī)療安全)和社會治安綜合治理情況。 財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理方面的情況 精神文明和行風(fēng)建設(shè)情況。 醫(yī)療教學(xué)、醫(yī)療科研方面情況。 醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,各級各類人員履行崗位職責(zé)情況。 各科室(班組)每月對本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。 醫(yī)院接受上級衛(wèi)生行政部門的年終綜合目標(biāo)管理、等級醫(yī)院復(fù)查考核,以及市政府及有關(guān)行政部門對醫(yī)院單項(xiàng)工作和指令性任務(wù)的考核。做到層級管理清晰,責(zé)、權(quán)、利明確,醫(yī)院管理有章,醫(yī)療活動有序,嚴(yán)格考核,獎罰分明,使醫(yī)院逐步走向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的軌道。醫(yī)院級兩級獎懲制度為了加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),全面完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,制定院、科兩級獎懲制度。 院領(lǐng)導(dǎo)的考核,由上級部門年終組織,包括述職匯報(bào)和工作評議。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參考《科室互評表》結(jié)果,根據(jù)《科室主任考核表》內(nèi)容,進(jìn)行考核。 科室主任考核。 科室副主任和業(yè)務(wù)主管考核。員工根據(jù)自我評述進(jìn)行自我評價(jià)或工作總結(jié)。每年度二次,時(shí)間安排在6月下旬和12月下旬;院領(lǐng)導(dǎo)考核每年一次,時(shí)間適宜時(shí)安排。 醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)具體工作的組織與實(shí)施。 護(hù)理部由主管院長考核。 科室主任由主管院長考核,護(hù)士長由護(hù)理部主任考核。 醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生情況。 社會效益和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況。 醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,各級各類人員履行崗位職責(zé)情況。做到層級管理清晰,責(zé)、權(quán)、利明確,醫(yī)院管理有章,活動有序,嚴(yán)格考核,使醫(yī)院逐步走向科學(xué)化管理的軌道。 第二篇:院科兩級管理制度院科兩級管理制度 為了加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),全面完成各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,制定院、科兩級管理制度。 四、科室工作人員在日常的醫(yī)療質(zhì)量管理工作中,如違反醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定及
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