6效能建設制度匯總(已修改)
2024-09-25 20:02 本頁面
【正文】 效能建設制度1匯總 XX縣區(qū)環(huán)境清潔中心效能建設制度崗位責任制 一、為提高管理效能，增強中心職工的效能建設整體性，堅持依法行政，建立健全崗位責任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮中心的基本職能和運行職能制定本制度。 二、實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則。 三、實行崗位責任制要與工作責任制相結(jié)合。把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中，保證崗位責任制的切實落實。 四、崗位責任要按規(guī)定進行公示，自覺接受中心職工監(jiān)督。 五、崗位責任制履行情況要納入效能考評內(nèi)容，不斷強化崗位責任意識，提高依法行政的自覺性。 六、提高服務效能的工作目標 （一提高工作效能的總體工作目標是。不讓來辦事的人員在我這里受冷落。不讓工作的事項在我這里積壓延誤。不讓工作的差錯在我這里發(fā)生。不讓工作的機密在我這里泄露。不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)。不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生。不讓單位的形象因我受到影響。不讓群眾的利益因我受到侵害。 落實機制。以崗位責任制規(guī)定工作職責。以首問責任制體現(xiàn)服務態(tài)度。以服務承諾制加強社會監(jiān)督，以效能考評制評判
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