6縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料(已修改)
2025-09-20 15:13 本頁(yè)面
【正文】 縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料 思想要解放，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。*作為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)較落后的小縣城，加強(qiáng)人才資源儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)和利用，不僅是順應(yīng)形勢(shì)、搶抓機(jī)遇、深挖潛力、后發(fā)制上的迫切要求，也是全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，全力實(shí)施“科教XX縣區(qū)”工程和人才工程的一項(xiàng)重大舉措，更是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和強(qiáng)縣富民戰(zhàn)略目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。在此方面，我縣做了一些嘗試，具體做法如下： 一是開(kāi)拓創(chuàng)新，重視人才。“得士者昌、失士者亡”。近年來(lái)，*把人才作為新形勢(shì)下挖掘潛力、激發(fā)活力、壯大實(shí)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，牢固樹(shù)立了“人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才工程是第一工程、人才保證是第一保證”的理念，全力優(yōu)化人才環(huán)境，以“唯才是舉，求賢若渴”的氣魄、膽識(shí)和創(chuàng)新的人才觀指導(dǎo)工作，真正形成了尊重知識(shí)、尊重人才、創(chuàng)業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。特別是在人才儲(chǔ)備工作上，我縣創(chuàng)造性地實(shí)施了“人才儲(chǔ)備工程”，按照“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、本人自愿，人才機(jī)構(gòu)搭橋、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的原則，立足本地現(xiàn)有人才，突破了事業(yè)單位的編制限制，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗者的參加范圍，搭建了各類人才參與競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，為大中專畢業(yè)生營(yíng)造了寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了留才、引才、用才的新突破。 二是統(tǒng)籌規(guī)劃，儲(chǔ)備人才。近年來(lái)，為緩解就業(yè)壓力，盤活現(xiàn)有人才，增加就業(yè)門路，擴(kuò)大就業(yè)渠道，我縣根據(jù)《*人事人才“十五”規(guī)劃和____年遠(yuǎn)景規(guī)劃》、《____—____年*人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃》的要求，制定出臺(tái)了《關(guān)于企事業(yè)單位建設(shè)人才儲(chǔ)備制度的實(shí)施意見(jiàn)》和《*人才交流服務(wù)中心志愿鍛煉人員管理辦法》，全面啟動(dòng)實(shí)施了“人才儲(chǔ)備工程”，建立了*大中專畢業(yè)生人才儲(chǔ)備庫(kù)，由縣人才交流服務(wù)中心對(duì)____年以后返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生實(shí)行人事代理、黨團(tuán)組織關(guān)系和學(xué)生檔案
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