6小型公司規(guī)章制度(已修改)
2025-09-16 13:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 小型公司規(guī)章制度 眾籌普惠管理制度 第一章總則 第一條 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度。 第二章作息安排 第一條 工作時間每周一至周五上午 9： 0012： 00 下午 1： 305：30因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由人力資源部另行通知。 第二條 周日全天和國家法定節(jié)假日休息。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休。周六上午 9： 30需要全體員工到公司開會。 第三條 根據(jù)國家法律規(guī)定，婚嫁休 3 天，產(chǎn)假休 98天。 第三章考勤制度 第一條 公司實行當日到崗簽到制。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。代簽按遲到論處。人力資源部具體負責簽 第 2 頁 共 15 頁 到和考勤統(tǒng)計。第二條 超過上班時間 20分鐘內(nèi)簽到按遲到論處；超過上班時間 20分鐘至 2 個小時內(nèi)（含 2 個小時）簽到按曠工半日論處；當日超過 2 個小 時以上按曠工一日論處。 第三條 提前 20分鐘內(nèi)下班按早退論處；提前 20分鐘至 2 個小時內(nèi)（含 2個小時）下班按曠工半日論處；提前 2個小時以上下班按曠工一日論處。 第四條 請假應(yīng)提前書寫《請假條》并當面交上級批復(fù)。特殊情況不能當面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。第五條 請假一日內(nèi)（含一日）由直接上級批準。超過一日，需經(jīng)直接上級簽字后報由總經(jīng)理簽字批準。 第六條 連續(xù)長時間加班可由公司安排適 當調(diào)休。因培訓和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。 第七條 請假、調(diào)休未經(jīng)批準而擅離職守，按曠工論處。 第八條 因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。 第 3 頁 共 15 頁 第四章室內(nèi)規(guī)范 第一條 行政人員負責來訪客人的接待、引見、服務(wù)和送別。 第二條 客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。接待時要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過簡 單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。 第三條 客人落座后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開時，應(yīng)主 動送別；客人離開后，應(yīng)及時收拾整理。 第四條 辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話。第五條 辦公用品要注意經(jīng)常維護，盡量避免人為損壞。 第六條 上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關(guān)的事情。 第七條 禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、抽煙、吵鬧或大聲播放音樂；禁止在辦公室喝酒、隨地吐痰。 第八條 辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟 第 4 頁 共 15 頁 放垃圾、
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