5邵東一中工作崗位調(diào)配方案(已修改)
2025-09-07 03:08 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 邵東一中工作崗位調(diào)配方案 為了優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，人盡其才，各盡所能，調(diào)動全員工作積極性，公平競爭，公開選聘，凸顯主人翁形象，強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步為學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好環(huán)境，確保學(xué)校各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。根據(jù)國家人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行聘任制度的意見》，《意見》要求轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，建立充滿生機(jī)和活力的用人制度。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，是加快事業(yè)單位人事制度改革、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)事業(yè)單位活力的重要措施。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制訂本方案。 基本原則： 教師原則上不跨年級安排授課。 既任課又當(dāng)班主任的老師，班主任及教學(xué)工作有一項(xiàng)不跟年級上的，均不跟年級上。 落聘人員采用待崗、繼續(xù)教育、調(diào)離方式安排。 拒聘人員學(xué)校不另安排工作，人事關(guān)系、工資、福利待遇按上級政策辦理。 各類人員的聘任，以學(xué)年度為單位，一年一聘任。 各年級要保證百分之八十的教師跟原年級上，基本實(shí)現(xiàn)教學(xué)人員大循環(huán)。 學(xué)校成立教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，謝偉琦任組長，所有校級領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，所有行政領(lǐng)導(dǎo)參與 聘任工作。 第 2 頁 共 9 頁 本方案包括。工作崗位調(diào)配流程，行政崗位調(diào)配辦法，年級組長、副組長、干事崗位調(diào)配辦法，班主任崗位調(diào)配辦法，教學(xué)崗位調(diào)配辦法，非教學(xué)崗位調(diào)配辦法，招聘教師管理辦法，臨時(shí)工管理辦法。 工作崗位調(diào)配流程 學(xué)校制定工作崗位調(diào)配方案，并予公布。 所有在職教職工到辦公室填寫崗位雙選申請表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒填表的，視為服從學(xué)校工作安排。 教職工聘任的順序按先教師，后職員，先高三，后高二高一執(zhí)行。 年級組根據(jù)政教處，教務(wù)處制定的崗位調(diào)配辦法 ，提交本年級班主任、任課教師、備課組長建議名單，由政教處審定班主任名單，由教務(wù)處、教科室審定教學(xué)人員名單，最后報(bào)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 處室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)雙選要求和教職工本人申請，處室主管領(lǐng)導(dǎo)提交職員崗位聘任
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