5邵東一中工作崗位調(diào)配方案-文庫吧資料
2024-09-12 03:08本頁面
【正文】 高者，在符合基本情況的前提下可優(yōu)先選崗； 對所承擔 的學(xué)校工作造成嚴重影響而負有直接責任者必須易崗甚至待崗； 雙向選擇不成功而又不服從工作安排者自行無限期待崗。 非教學(xué)崗位調(diào)配辦法 一、聘任原則 根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，需要輪崗的崗位必須按規(guī)定輪崗。 在邵東一中連續(xù)五年沒有教過高三的教師，必須參加學(xué)校組織的高考模擬考試，考試成績不合要求的不能聘任為高三教師。 工作上不服從年級組安排和管理的教師，年級組有權(quán)不聘任，學(xué)生調(diào)查滿意率在百分之六十以下的不跟年級上的教師，其它年級組經(jīng)考察不滿意的有權(quán)不聘任。 二具體操作辦法： 凡教學(xué)調(diào)查中學(xué)生滿意率在百分之六十以下的高一高二教師均不跟年級上，高三教師不留任。 統(tǒng)考教學(xué)效果。 二、下列情況由政教處、年級組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況集體研究，報聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否跟本年級繼續(xù)擔任班主任工作： 學(xué)生民主測評 總分低于 75 分的； 班主任工作評價總分居年級后三分之一的； 不服從政教處，年級組工作安排或班級管理混亂的。 第 4 頁 共 9 頁 （ 3）本人教學(xué)學(xué)生滿意率低于 60％。 （ 2）組織能力差，不能有效、嚴密地實施各項教研教改及教學(xué)活動。 二、聘任條件： 具有高尚的思想品德和人格魅力，師德修養(yǎng)高，理論水平強，專業(yè)技能精，熱心教研、教務(wù)工作，對工作具有高度的責任感和使命感，團結(jié)同志，甘于奉獻。 教研組長、備課組長的聘任辦法 第 3 頁 共 9 頁 一、聘任原則 學(xué)校根據(jù)學(xué)科門 類設(shè) 11 個教研組長，分別是。 行政崗位調(diào)配辦法 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)按縣組織部、縣教育局調(diào)配辦法執(zhí)行。 年級組根據(jù)政教處，教務(wù)處制定的崗位調(diào)配辦法 ，提交本年級班主任、任課教師、備課組長建議名單，由政教處審定班主任名單，由教務(wù)處、教科室審定教
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