【正文】 制度執(zhí)行本身就具有強(qiáng)制性的特征。沒(méi)有過(guò)硬的強(qiáng)化手段，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講，制度的制定，來(lái)自于基層，也適應(yīng)于基層，為基層服務(wù)。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工福利管理制度，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧 ! 員工福利管理制度 (一 ) 一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部退休條件 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 (國(guó)發(fā) [__]104 號(hào) )文件規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。 (1)男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲，參加革命工作年限滿 10 年 。 (2)男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，參加革命工作年限滿 10 年的，經(jīng)醫(yī)院證明、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的 。 (3)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失工作能力的。 國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (1)工作年限滿三十年的 。 (2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 。 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的處級(jí)女干部，凡能堅(jiān)持正常工作的，本人自愿，其退休年齡可到 60 周歲 。 依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定選舉任職的，任屆未滿時(shí)達(dá)到退休年 齡的干部，一般待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。 二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人退休的條件 依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的文件規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的工人，符合下列條件之一的，可以退休。 男年滿 60 周歲，女年滿 50 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年的 。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年的 。 男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的 。 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。 三、退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省制度改革實(shí)施意見(jiàn)等 4 個(gè)文件的通知》 (黑政辦發(fā)[2024]75 號(hào) )文件規(guī)定， 2024 年 7 月 1 日后退休的人員，在養(yǎng)老制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)： 公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按 90%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 30 年不滿 35 年的，按 85%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 20 年不滿 30 年的，按 80%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 10 年不滿 20 年 的，按 70%計(jì)發(fā) 。工作年限不滿 10 年的，按 50%計(jì)發(fā)。 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿 35 年的，按 90%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 30 年不滿 35 年的，按 85%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 20 年不滿 30 年的，按 80%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 10 年不滿 20 年的，按 70%計(jì)發(fā) 。 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資的一定比例計(jì)發(fā) 。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前的崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿 35 年的，按 90%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 30 年不 滿 35 年的，按 85%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 20 年不滿 30 年的，按 80%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 10 年不滿 20 年的，按 70%計(jì)發(fā)。 四、其他規(guī)定 獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的為 10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的為 15%。 按黑政辦發(fā) [2024]75號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高 10%的部分計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)，原享受的護(hù)齡津貼和按月發(fā)放的政府特殊津貼在離退休時(shí)按 100%發(fā)給。 根據(jù)《人事部、財(cái)政部關(guān)于人民警察實(shí)行警銜津貼的通知 》 (人薪發(fā) [1995]112 號(hào) )文件規(guī)定，在警察崗位連續(xù)工作滿 5 年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。 根據(jù) 2024 年 10 月 18 日省九屆人大三十二次會(huì)議通過(guò)的《黑龍江省人口計(jì)劃生育條例》規(guī)定，獨(dú)生子女的父母是職工的，退休后，憑獨(dú)生子女父母光榮證各加 5%退休金，加發(fā)后不得超過(guò)本人基本工資。 根據(jù)《黑龍江省人事廳關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》 (黑人辦字 [1997]176 號(hào) )文件規(guī)定，因公致殘人員，經(jīng)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定一等以上傷殘等級(jí)的，退休費(fèi)比例可加發(fā) 10%。被評(píng)為二等以下的，加發(fā) 5%。加發(fā)退休費(fèi)后，最高不得超過(guò)退休前基本工資。對(duì)未評(píng)上傷殘等級(jí)的退休費(fèi)不加發(fā)。 五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序 達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的人員，由所在單位填報(bào)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批表》，并攜帶本人檔案及在職工資表，經(jīng)主管部門(mén)審核后， 報(bào)市人社局工資福利科審批。 六、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病退審批程序 由醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果符合病退條件的 (完全喪失勞動(dòng)能力 )，由所在單位填報(bào)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批表》，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)簽字，附相關(guān)佐證材料，主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。 七、離、退休人員福利待遇的審批程序 由基層單位填報(bào)相關(guān)表格，同時(shí)附相關(guān)的佐證材料，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。 喪葬待遇。根據(jù)《黑龍江省人事廳、黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難 補(bǔ)助問(wèn)題和調(diào)整死亡喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》 (黑人聯(lián)字 [1998]10 號(hào) )文件規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人 1200 元。 撫恤待遇。根據(jù)民發(fā) [2024]64 號(hào)文件和黑民優(yōu) [2024]66 號(hào)文件精神，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：烈士為本人生前 80 個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi) 。因公犧牲為本人生前 40 個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi) 。病故為本人生前 20 個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。 計(jì)發(fā)辦法： 國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中： 公務(wù)員，為本人職務(wù) 工資和級(jí)別工資之和 。 事業(yè)單位干部，為本人崗位工資和薪級(jí)工資之和 。 機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和 。 機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。 國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。 遺屬困難補(bǔ)助。由所在單位填寫(xiě)《遺屬生活困難補(bǔ)助審批表》，帶死者死亡及死亡前一個(gè)月的工資表，經(jīng)主管部門(mén)審核后