北京公司員工福利管理制度(已修改)
2025-04-24 01:54 本頁面
【正文】 北京分公司行政管理制度文件編號京樂飲懷字[2001]001號版 本A修改日期標 題員工福利管理制度頁 碼共5頁 第1頁編 制行政部編 制20011011審 核200246批 準200251部 門日 期日 期日 期一、 準則：本制度以《中華人民共和國勞動法》為基本準則，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)及樂百氏飲用水事業(yè)部經(jīng)營、盈利情況，在保障樂百氏員工合法權(quán)益下，明確規(guī)定基本福利制度及標準。二、福利制度的種類及標準：（一）最低工資保障計件生產(chǎn)線工人淡季開工不足最低工資保障：生產(chǎn)線因淡季開工不足，影響生產(chǎn)工人計件工資收入的給予以下標準： 加入樂百氏工作不滿半年者 ： 每月補足300元。 加入樂百氏工作半年以上，一年以下者： 每月補足350元。 加入樂百氏工作一年以上者 ： 每月補足380元。 產(chǎn)工人裁減補助（凡公司原因組織架構(gòu)調(diào)整、企業(yè)合并重組、重大事故等，違反國家法規(guī)和公司制度除外）： 加入樂百氏工作不滿一年者，一次性補助300元。 加入樂百氏工作超過一年以上者，一次性補助380元。（二） 計時工資人員的加班工資計時工資人員：管理人員。原則上公司不主張加班，如因緊急工作特殊需安排加班者，要填寫加班申請單并交由廠長審批，根據(jù)出勤天數(shù)和產(chǎn)量安排補休或計發(fā)加班費。計算方法： 加班費=月薪247。305247。8加班小時。（三） 特殊崗位津貼夏季降溫費：在職工飯?zhí)脝挝?，按每人每月降溫費6元的標準統(tǒng)一由飯?zhí)冒才徘鍥鲲嬈罚辉侔l(fā)放降溫費給員工個人。特殊工種津貼： 臭氧津貼：灌裝工位每人每月100元。北京分公司行政管理制度文件編號京樂飲懷字[2001]001號版 本
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