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行政人事工作總結(jié)(已修改)

2025-08-28 12:39 本頁(yè)面
 

【正文】 行政人事工作總結(jié) 企業(yè)制度主要用于約束、引導(dǎo)員工的行為。企業(yè)行政人事管理制度的合理有效設(shè)計(jì),有助于企業(yè)內(nèi)部理順工作分工,便于內(nèi)部管理。今天為大家精心挑選了關(guān)于行政人事工作總結(jié)的文章,希望能夠很好的幫助到大家。 行政人事工作總結(jié)篇一 伴隨著新年的臨近,我們即將迎來(lái)一個(gè)充滿期待 20xx 年。時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來(lái)小肥羊快半年了,在此過(guò)程中有學(xué)習(xí),有成長(zhǎng),也有不足。具體工作匯報(bào)如下: 第一,對(duì)店面員工檔案,健康證及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理。使其更加完善,以方便統(tǒng)計(jì)和填寫(xiě)各種人事報(bào)表。截止 月,黃興路店、寶山路店、牡丹江路店在職人員情況: 第二、對(duì)于店面新進(jìn)員工,次月 18 號(hào)為其簽訂勞動(dòng)合同。確保員工和公司雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。合同簽訂完之后并以電子表格形式發(fā)送至公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。截止 20xx 年 x 月黃興路店、寶山路店、牡丹江路在職員工均已簽訂勞動(dòng)合同。 第三、負(fù)責(zé)店面人員工資,考勤匯總表,人事匯總表的制定及審核,員工花名冊(cè),保險(xiǎn)臺(tái)賬的制作。從 20xx 年 x 月 —— 20xx 年 x 月黃興路店、寶山路店、牡丹江路三家店面員工工資情況。 第四、負(fù)責(zé)店面員工新三險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)的繳納,并對(duì)員工醫(yī)??ㄟM(jìn)行管理和發(fā)放。當(dāng)員工對(duì)新三險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)有疑惑時(shí)須向員工細(xì)心解釋。寶山路店繳納新三險(xiǎn)共 18 人,繳納五險(xiǎn) 1 人,繳納商業(yè)保險(xiǎn) 37人 。黃興路店繳納新三險(xiǎn) 32 人,繳納五險(xiǎn) 1 人,繳納商業(yè)保險(xiǎn) 32 人 。牡丹江路店,繳納新三險(xiǎn) 32 人,繳納五險(xiǎn) 3 人,繳納商業(yè)保險(xiǎn) 25 人。 第五,及時(shí)對(duì) eas 進(jìn)行維護(hù)。每月在完成制定員工工資,考勤匯總表,人事匯總表后對(duì) eas 進(jìn)行維護(hù),對(duì)新進(jìn)人員信息進(jìn)行完善,對(duì)離職人員做離職處理 等。 第六、負(fù)責(zé)門(mén)店員工關(guān)于薪資福利投訴的處理。對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工在面試后決定錄用該員工時(shí)應(yīng)向其解釋清楚本公司相關(guān)的薪酬福利政策。每月 8 號(hào)發(fā)完工資后對(duì)當(dāng)員工對(duì)自己工資有質(zhì)疑時(shí)須向員工詳細(xì)解說(shuō)。 第七、了解各部門(mén)崗位及各部門(mén)人員需求狀況。及時(shí)將該信息以書(shū)面形式反饋給店經(jīng)理及人事部。在得到人事部及店經(jīng)理的授權(quán)后可根據(jù)店面人員編制數(shù)量及崗位空缺及時(shí)招聘小時(shí)工。以保證店面營(yíng)運(yùn)工作正常進(jìn)行。 第八、負(fù)責(zé)店面員工轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)離、調(diào)動(dòng)、審批文件的流轉(zhuǎn)及記錄存檔。當(dāng)有員工調(diào)離須做好,薪酬,保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜 的交接工作。對(duì)店面員工請(qǐng)假、離職進(jìn)行管理。 第九、對(duì)于店面員工發(fā)生工傷后,一方面積極為員工辦理工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷理賠等相關(guān)的工傷事項(xiàng)。確保員工的合法權(quán)益,降低員工損失。另一方面及時(shí)將該事件反饋給人事部并積極配合人事部的相關(guān)工作。通過(guò)半年的工作,經(jīng)歷了工傷申報(bào),認(rèn)定,鑒定,理賠的全過(guò)程,了解辦理工傷發(fā)生后辦理的相關(guān)流程。此外應(yīng)時(shí)刻關(guān)注 《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《上海工資支付條例》、《上海社會(huì)保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議條例》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
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