3國家公務(wù)員法學習心得(一)(已修改)
2025-08-21 18:02 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 國家公務(wù)員法學習心得 (一 ) 國家公務(wù)員法學習心得 （一） 我們對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務(wù)員法體現(xiàn)了在總結(jié)近二十多年來的理論和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上新的認識。該法的頒布和實施必將開啟我國公共人力資源管理的新階段。公務(wù)員法將有力地促進我國公務(wù)員的隊伍和人才建設(shè) 首先，公務(wù)員法增加了我國公務(wù)員的 “ 入口 ” 渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當具備的七項條件，增加了公務(wù)員的 “ 入口 ” 渠道。對于不同類別的公務(wù)員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務(wù)員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試
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