3國家公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得(一)-全文預(yù)覽
【正文】 在享受晉升、工資待遇方面有所限制。《暫行條例》中沒有對公務(wù)員進行分類管理的規(guī)定，公務(wù)員法第三章特別規(guī)定公務(wù)員職位按照它的性質(zhì)區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類，并且國務(wù)院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。 再者，公務(wù)員法把公務(wù)員的交流與培訓(xùn)提升到了突出的位置。在第十六章中還首次明確了機關(guān)設(shè)立聘任制公務(wù)員職位，并為此建立了相應(yīng)的人事爭議仲裁制度。對于不同類別的公務(wù)員，可以采用選任、委任和聘用的方式。 第 1 頁 共 3 頁 國家公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得 (一 ) 國家公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得 （一） 我們對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務(wù)員法體現(xiàn)了在總
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