3國家公務員法學習心得(一)-全文預覽
【正文】 在享受晉升、工資待遇方面有所限制。《暫行條例》中沒有對公務員進行分類管理的規(guī)定，公務員法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質(zhì)區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。 再者，公務員法把公務員的交流與培訓提升到了突出的位置。在第十六章中還首次明確了機關(guān)設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。 第 1 頁 共 3 頁 國家公務員法學習心得 (一 ) 國家公務員法學習心得 （一） 我們對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務員法體現(xiàn)了在總
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1