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3關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見(已修改)

2025-08-21 16:01 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 20 頁 關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見 一、站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,切實(shí)提高做好青年人才培養(yǎng)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識人類文明社會(huì)發(fā)展的歷程表明,人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量。特別是在科技革命迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)的當(dāng)今世界,人才資源已成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)賴以發(fā)展的最主要的戰(zhàn)略資源,為各國政府和組織所重視。以人才培養(yǎng)和爭奪為核心的競爭日趨激烈。我國已正式加入 wto,改革開放的進(jìn)程將大大加快,市場化程度會(huì)越來越高,勝利油田也將會(huì)全方位地融入到國內(nèi)外石油市場、資本市場及信息技術(shù)的競爭大潮中,需要依靠一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來贏得競爭的優(yōu)勢 。目前,油田現(xiàn)有 35 歲以下的青年職工 11 萬人,占職工總數(shù)的60%以上,他們當(dāng)中蘊(yùn)藏著進(jìn)行人力資源開發(fā)的巨大潛能,是企業(yè)人力資源開發(fā)的重點(diǎn)。多年來,管理局黨委始終把青年作為企業(yè)的未來和希望,高度重視青年人才的培養(yǎng)工作,并取得了顯著的成效。同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,在青工隊(duì)伍中,高層次人才特別是復(fù)合型人才匱乏、中高級勞動(dòng)技工數(shù)量不足、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚等問題還比較突出。各單位、各部門一定要站在推動(dòng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,牢固樹立人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源的觀念,切實(shí)把提高勞動(dòng)者的素 質(zhì)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” ,努力做好青年人才培養(yǎng)工作。做好青年人才培養(yǎng)工作,必須堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三 第 2 頁 共 20 頁 個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合油田新世紀(jì)發(fā)展對人才的需求和青年成長成才的規(guī)律,遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持正確的人才觀和人才標(biāo)準(zhǔn)。工作中,既要幫助青年人才提高業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又要幫助他們提高政治素質(zhì),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展;既要重視造就大批青年管理人才、科技人才,又要重視造就大批崗位操作能手;既要積極表彰、推薦、扶持優(yōu)秀人才,為他們進(jìn)步鋪路搭橋,又要努力營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境。通過培養(yǎng) 一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才,帶動(dòng)油田廣大青年素質(zhì)的提高,打牢企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的人才基礎(chǔ)。 二、科學(xué)規(guī)劃,明確青年人才培養(yǎng)工作的目標(biāo)青年人才培養(yǎng)工作是一項(xiàng)工作量大、涉及面廣、工作周期長的系統(tǒng)工程,必須立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),科學(xué)規(guī)劃。要把在油田生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技等崗位上 35 歲以下優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)門類配套、后備力量充足、能夠適應(yīng)油田總體發(fā)展戰(zhàn)略的一流人才隊(duì)伍為總體目標(biāo),力爭到~年,全油田中級工技術(shù)水平的青年職工要達(dá)到技術(shù)工人總數(shù)的 60%以上,高級工技術(shù)水平 的青年職工要達(dá)到技術(shù)工人總數(shù)的 10%以上,培養(yǎng)青年技師 600 名、青年高級技師 100 名;培養(yǎng)局級青年學(xué)科帶頭人 500 人,集團(tuán)公司級學(xué)科帶頭人 120 名,培養(yǎng)和選拔 1200名青年知識分子作為各級學(xué)科帶頭人后備人選;推薦 3000 名優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象,經(jīng)團(tuán)組織推薦團(tuán)員入黨率不低于 80%; 第 3 頁 共 20 頁 培養(yǎng)局級青年崗位能手 2024 名,省部級以上青年崗位能手 100名。制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃,是做好青年人才培養(yǎng)工作的有效方法。各單位要在摸清人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,研究和制定切合實(shí)際的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃,落實(shí)措施,完善機(jī)制,有計(jì)劃、有 步驟、分階段地組織實(shí)施,真正把青年人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處。 三、加強(qiáng)培養(yǎng),促進(jìn)青年人才全面發(fā)展要切實(shí)提高青年的思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)是最重要的素質(zhì)。做好青年人才培養(yǎng)工作,必須把思想道德素質(zhì)放在首位。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育武裝青年,用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)民族振興的共同理想凝聚青年,堅(jiān)定青年的理想信念。要進(jìn)一步強(qiáng)化愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育、科學(xué)精神教育及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要廣泛深入地進(jìn)行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育和與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的道德行為準(zhǔn)則教育,引導(dǎo)廣大青年進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐。要努力提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和崗位素質(zhì)?,F(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求。要積極適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要,組織和引導(dǎo)青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、文化、管理、經(jīng)營等方面的新知識和新技能,提高青年的科學(xué)文化素質(zhì),提升青年的創(chuàng)新能力,動(dòng)員和帶領(lǐng)青年立足崗位,在技術(shù)、管理、體制、服務(wù)、 第 4 頁 共 20 頁 思想政治工作等方面不斷創(chuàng)新。要幫助青年掌握本職崗位的新技術(shù)和新 的職業(yè)技能,提高他們獲取和運(yùn)用知識、信息的能力,培養(yǎng)他們良好的心理素質(zhì)和健康的人格,在企業(yè)改革和就業(yè)方式多樣化的形勢下,增強(qiáng)他們的職業(yè)適應(yīng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。做好青年人才培養(yǎng)工作,必須充分利用綜合手段和多種途徑,積極拓寬青年人才培養(yǎng)的渠道。要深入實(shí)施新世紀(jì)讀書計(jì)劃,廣泛開展形式多樣的讀書求知活動(dòng),推動(dòng)青年在學(xué)習(xí)中成長。要引導(dǎo)青年職工從各自的崗位要求出發(fā),積極參與爭當(dāng) “ 青年崗位能手 ” 、 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),干一行,學(xué)一行,鉆一行,精一行,成為本職工作的行家里手。要?jiǎng)訂T和帶領(lǐng)廣大青年投身油田兩個(gè)文 明建設(shè)和 “ 三學(xué)三創(chuàng) ” 活動(dòng),引導(dǎo)青年在做貢獻(xiàn)的過程中受鍛煉,長才干,走實(shí)踐建功成才之路。要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用,強(qiáng)化這些陣地的育人功能,豐富育人內(nèi)容,建立起多層次、多功能的青年人才培育基地。要積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,適應(yīng)青年通過網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)、自由、便捷地學(xué)知識的新趨勢,通過創(chuàng)辦網(wǎng)校等方式,在國際互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建培養(yǎng)青年人才的新陣地。要充分利用社會(huì)資源,加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的合作,通過境外研修、短期學(xué)習(xí)、聯(lián)合培訓(xùn)等方式,培養(yǎng)更多的高層次青年人才。 四、進(jìn)一步加大青年人才
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