3關(guān)于我縣和諧企業(yè)建設(shè)的調(diào)研報告(已修改)
2025-08-21 14:52 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于我縣和諧企業(yè)建設(shè)的調(diào)研報告 構(gòu)建民主政治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，是黨中央作出的重大決策。建設(shè)以實力、大氣、活力、和諧為主要內(nèi)涵的 “ 四型 **” ，是縣委提出的今后一個時期發(fā)展的總目標(biāo)。而構(gòu)建和諧企業(yè)，是和諧社會和 “ 四型 **” 的重要組成部分，更是企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)追求的崇高目標(biāo)。 一、我縣和諧企業(yè)建設(shè)的基本現(xiàn)狀 近年來，我縣廣大企業(yè)圍繞 “ 三大戰(zhàn)略 ” 和 “ 四型 **” 的目標(biāo)，以實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、共創(chuàng)美好家園、全面提升企業(yè)綜合競爭力為主線，在營造良好人文環(huán)境、凝聚員工歸屬感等方面進(jìn)行了積極探索與實踐，取得了明顯成效，基本達(dá)到了企業(yè)與社會和諧、經(jīng)濟(jì)與文化和諧、業(yè)主與職工和諧、管理與人本和諧、發(fā)展與環(huán)境和諧，涌現(xiàn)了如揚(yáng)帆集團(tuán)、晨龍鋸床、仙都儀表、硅都電子等一大批和諧企業(yè)。但從企業(yè)整體情況特別是非規(guī)模企業(yè)情況看，構(gòu)建和諧企業(yè)的理念尚未完全建立，業(yè)主層思想重視不夠，員工層環(huán)境氛圍不足。主要存在以下三方面的問題： 業(yè)主思想認(rèn)識不夠。由于業(yè)主自身的經(jīng)歷、閱歷、文化、環(huán)境不同，對企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)營方式、管理水平也參差不齊。主要存在三種傾向：一是業(yè)主判讀企業(yè)利益構(gòu)成的簡單化傾向。認(rèn)為提高企業(yè)效益就是降低勞動力成本支出，因此克扣、拖欠工 第 2 頁 共 6 頁 資，不支付或少支付工資以外的職工培訓(xùn)、福利、保險資金，職工的安全勞動、生活條件得不到很好保障等違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對社會資源的掠奪傾向。一些企業(yè)不注意人與社會和諧相處，對有限資源
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