3關于我縣和諧企業(yè)建設的調研報告(參考版)
2024-08-26 14:52本頁面
【正文】 。必須歷史地、客觀地、全面地審視企業(yè)，堅持對傳統(tǒng)管理思想和方法在揚棄中繼承，對現代管理思想和方法在學習中創(chuàng)新，在繼承與學習的過程中創(chuàng)新和發(fā)展，努力建設先進的企業(yè)文化。從這個意義上說，有沒有社會責任感、敢不敢承擔社會責任、愿不愿主動盡到社會義務，既是和諧社會對企業(yè)的客觀要求，也是衡量企業(yè)是否和諧的重要標準。企業(yè)的社會責任包括經濟責任、文化責任、教育責任、環(huán)境責任等方面，這就要求我們的企業(yè)除了要為社會創(chuàng)造豐富多彩的物質財富外，還要為社會培養(yǎng)合格人才，推動社會文化進步，優(yōu)化社會環(huán)境。這就要 求我們的企業(yè)敢于打破家族治理模式，建立集體決策和股東會、董事會、總經理權力制衡、各負其責的法人治理結構，實行科學管理，為建設和諧企業(yè)奠定制度基礎，最終實現和諧企業(yè)的目標。社會主義和諧社會本質上說是民主法治社會，同樣對企業(yè)而言，和諧企業(yè)本質上就是民主法治企業(yè)。在建設和諧企業(yè)過程中，不僅要以發(fā)展為第一要務，不斷提升自我，做大做強企業(yè)，更要全面落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住省委把欠發(fā)達地區(qū)培育成新的經濟增長點的戰(zhàn)略機遇期，著眼 “ 補課 ” 和 “ 趕超 ” 雙腿跨步，以 “ 跳出 **發(fā) 展 **” 的眼界，以趕超發(fā)達地區(qū)的膽量，善于謀大計，敢于舉大措，勇于創(chuàng)大業(yè)，不斷增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，轉變增長方式，提高運行質量，在 “ 快 ” 字上多努力，在 “ 好 ”字上下功夫，實現又好又快發(fā)展，用建設和諧企業(yè)的新成果和新經驗不斷豐富科學發(fā)展觀的內涵，為打造 “ 實力 **” 貢獻力量。 抓住關鍵，堅持科學發(fā)展。講求誠信是做人的美德，是企業(yè)和企業(yè)家的無形品牌，是通向成功之路的通天 “ 護照 ” 。
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