3集團(tuán)的干部管理制度(已修改)
2025-08-14 12:36 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 集團(tuán)的干部管理制度 人力資源中心管理制度 xx 集團(tuán)干部管理制度 為規(guī)范集團(tuán)的干部管理，根據(jù)集團(tuán)實(shí)際和《 xx 集團(tuán)人力資源核決權(quán)限手冊(cè)》，特制定本制度。 “ 干部 ” 是指經(jīng)正式任命的高級(jí)主管級(jí)及以上經(jīng)營(yíng)管理人員，分為總裁級(jí)、副總裁級(jí)、總監(jiān)級(jí)、主任級(jí)、副主任級(jí)、高級(jí)主管級(jí)六個(gè)級(jí)別。副主任級(jí)及以上干部為高級(jí)管理人員，高級(jí)主管級(jí)為中層管理人員。 干部管理權(quán)限見(jiàn)《 xx 集團(tuán)人力資源核決權(quán)限手冊(cè)》。 干部編制。根據(jù)管控類(lèi)型及具體運(yùn)營(yíng)情況確定各二級(jí)集團(tuán)干部編制，具體按照《 xx 集團(tuán)組織管理辦法》及《 xx 集團(tuán)人力資源核決權(quán)限手冊(cè)》執(zhí)行。 干部實(shí)行崗位聘任制，
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