程序文件參考模版60-01人力資源和培訓(xùn)控制程序(已修改)
2025-07-29 18:50 本頁面
【正文】 人 力 資 源 和 培 訓(xùn) 控 制 程 序 XXNY— QP— — 01 版 次： A 生效日期： 20xx. 編 制： 日 期： 審 核： 日 期： 批 準(zhǔn)： 日 期： 受控印章： 分 發(fā) 號： 人力資源和培訓(xùn) 控制程序 文件編號： 版 本： A/0 頁 碼： 1/6 文 件 會(huì) 簽 表 會(huì)簽部門 會(huì)簽人 /日期 會(huì)簽部門 會(huì)簽人 /日期 會(huì)簽部門 會(huì)簽人 /日期 修 改 記 錄 修改單號 修改日期 修改狀態(tài) 生效日期 人力資源和培訓(xùn) 控制程序 文件編號： 版 本： A/0 頁 碼： 2/6 1. 目的 根據(jù)員工任職資格要求配置人力資源，并提供培訓(xùn)，提高他們的能力和意識。 2. 范圍 適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇傭的人員。 3. 術(shù)語和定義 無 4. 職責(zé) 人力資源部根據(jù)各科室 /部門的培訓(xùn)需求、科室 /部門計(jì)劃及醫(yī)院的政策方針總擬訂醫(yī)院的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、推動(dòng)、督導(dǎo)與執(zhí)行 等管理。 人力資源部負(fù)責(zé)編制醫(yī)院《員工任職資格要求》
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