【總結(jié)】2020年?yáng)|莞市初中歷史骨干教師研修班新課程背景下的歷史教學(xué)觀東莞市教育局教研室夏輝輝2020·92020年?yáng)|莞市初中歷史骨干教師研修班?你為什么要從事歷史教育工作??你為什么想做一個(gè)好的歷史老師??你如何做一個(gè)好的歷史老師2020年?yáng)|莞市初中歷史骨干教師研修班vickieGill從事教育
2024-10-12 09:07
【總結(jié)】第一篇:新課程背景下通用技術(shù)課程的教學(xué)反思 新課程背景下《通用技術(shù)》課程的教學(xué)反思 ——如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的課堂 通用技術(shù)教研組邱俊輝 在新課程的要求下,通用技術(shù)課程強(qiáng)調(diào)發(fā)展學(xué)生以技術(shù)的設(shè)計(jì)與應(yīng)...
2024-11-14 20:42
【總結(jié)】第一篇:新課程背景下的教學(xué)策略 1、校本課程(題中是:校本課程服務(wù),不太準(zhǔn)確,應(yīng)為:校本課程):是學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)卣n程資源、學(xué)校教育的需要和學(xué)生的需要而研發(fā)的課程。是以學(xué)校為核心,以校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家...
2024-11-04 07:29
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通主講:陳朝華陳朝華講師簡(jiǎn)介?20年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),10年企業(yè)高層管理資歷?熟悉國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等管理運(yùn)營(yíng)模式與企業(yè)文化類(lèi)型?中山大學(xué)人力資源MBA?曾任平安保險(xiǎn)訓(xùn)練講師?曾任多家企業(yè)人力資源總監(jiān)及高層管理職位?多年鉆研與實(shí)施企業(yè)文化塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)人才訓(xùn)練、教練式管理模式、精進(jìn)人力資源管理等課題課程
2025-01-20 12:56
【總結(jié)】第一篇:新課程背景下的歷史有效教學(xué) 新課程背景下的歷史有效教學(xué) 【摘要】隨著新課程改革的全面展開(kāi),新的教學(xué)理念如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),歷史課堂教學(xué)隨之發(fā)生了很大改變。作為中學(xué)一線教師,在面對(duì)眾多教學(xué)...
2024-10-25 10:49
【總結(jié)】第一篇:新課程背景下教師角色的變化 新課程背景下教師角色的變化 從課程設(shè)計(jì)者、課程研究學(xué)者和教師的角度來(lái)看,教師又應(yīng)該是課程實(shí)施的主體。也就是說(shuō),語(yǔ)文教師實(shí)施的課程,并不是別人設(shè)計(jì)好教師被動(dòng)地...
2024-10-10 17:40
【總結(jié)】專(zhuān)題三新課程背景下的運(yùn)動(dòng)技能教學(xué)第一講新課程背景下的運(yùn)動(dòng)技能教學(xué)體育教學(xué)的特點(diǎn)之一是學(xué)生通過(guò)運(yùn)動(dòng)技能的學(xué)習(xí)、練習(xí)、改進(jìn)、鞏固與運(yùn)用為載體的身體活動(dòng)的實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn)體育課程學(xué)習(xí)目標(biāo)。無(wú)論是發(fā)展體能,還是培養(yǎng)學(xué)生良好的態(tài)度與行為,都與學(xué)生實(shí)際從事運(yùn)動(dòng)技能練習(xí)緊密聯(lián)系,都與學(xué)生進(jìn)行運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)、練習(xí)過(guò)程中的感受與體驗(yàn)緊密相關(guān)。正確認(rèn)識(shí)、理解、實(shí)施運(yùn)動(dòng)技能教學(xué)是體育教師的必須認(rèn)真研究與回
2025-04-17 01:52
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力裝備課程領(lǐng)導(dǎo)力裝備課程之一你在許多見(jiàn)證人面前聽(tīng)見(jiàn)我所教訓(xùn)的,也要交托那忠心能教導(dǎo)別人的人。(提摩太后書(shū)2:2)目錄?第一課神圣的呼召?第二課領(lǐng)袖的心?第三課我有一個(gè)夢(mèng)想?第四課優(yōu)先次序與決策?第五課人際關(guān)系技巧的培養(yǎng)?第六課策略性計(jì)劃第一課
2025-03-08 00:51
【總結(jié)】提升園長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力全面推進(jìn)課程改革張民生推進(jìn)課程教材改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式全面實(shí)施素質(zhì)教育基礎(chǔ)教育的歷史使命學(xué)前教育階段對(duì)促進(jìn)兒童發(fā)展,開(kāi)發(fā)兒童潛能、培養(yǎng)兒童的創(chuàng)新精神、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣,具有重要作用目前課改已經(jīng)進(jìn)入第二階段課改一般分為三個(gè)階段
2025-01-18 10:54
【總結(jié)】第一篇:校長(zhǎng)的課程領(lǐng)導(dǎo)力的提升 農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力的提升 校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力,是指以校長(zhǎng)為核心的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在明確的課程思想指導(dǎo)下,通過(guò)制訂和實(shí)施學(xué)校課程規(guī)劃,調(diào)控課程管理行為,實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo),全面...
2024-11-04 23:52
【總結(jié)】從技術(shù)走向管理從技術(shù)走向管理————研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研發(fā)管理資深顧問(wèn)研發(fā)管理資深顧問(wèn)Giles主講主講課程描述?研發(fā)管理是產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品管理的綜合體,本課程主要教授研發(fā)經(jīng)理如何做好研發(fā)管理,強(qiáng)化研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)員工的執(zhí)行力,最終達(dá)到物盡其用,人盡其才的目的。2課程背景?根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理
2025-01-16 01:45
【總結(jié)】新課程背景下的有效教學(xué)策略陜西省教育科學(xué)研究所潘燏電郵:電話:13571999978新課程的課堂教學(xué)現(xiàn)狀?課程理念知道多,理解落實(shí)比較少?關(guān)注教學(xué)情景多,關(guān)注教學(xué)實(shí)效少?片面理解教材多,活化創(chuàng)新教材少?操作實(shí)踐活動(dòng)多,有效探究活動(dòng)少?小組合作形式多,討論爭(zhēng)議活動(dòng)少
2025-03-10 10:35
【總結(jié)】主講:張耀升卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升組織領(lǐng)導(dǎo)力如果說(shuō)我在自己27年的服務(wù)業(yè)職場(chǎng)生涯中有什么收獲的話,那就是:99%的員工都希望把工作做好。他們的表現(xiàn)其實(shí)是老板水平的最直接體現(xiàn)。———?jiǎng)P悅酒店集團(tuán)總裁《新聞周刊》領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì):影響力領(lǐng)導(dǎo)力代表的只有一個(gè)意
2025-01-07 16:00
【總結(jié)】培訓(xùn)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃?發(fā)掘你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘他人內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)掘你?內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力作你自己?領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對(duì)改變,領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對(duì)改變,我希望在那方面更主動(dòng)?要加強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)核心內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃我的價(jià)值觀:我的基本價(jià)值觀
2025-05-07 12:01
【總結(jié)】在新課程背景下教學(xué)設(shè)計(jì)哈爾濱市教育研究院科研部姚書(shū)元一、什么是教學(xué)及教學(xué)設(shè)計(jì)??1、“教學(xué)”是指教師引起、維持或促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為。2、教學(xué)的邏輯必要條件主要有三個(gè)方面:一是引起學(xué)生學(xué)習(xí)的意向,即教師首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),
2024-10-18 12:59