修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式如何不被企業(yè)淘汰(已修改)
2025-03-15 12:06 本頁面
【正文】 贏在職場 —— 讓員工激情起來 主講：王自泉（ william) 課程設置 如何不被企業(yè)淘汰 優(yōu)秀員工塑造 態(tài)度決定成敗 生存離不開企業(yè) 職場贏家生存秘籍 ?開心學習（快樂） ?開悟學習（覺悟） ?開竅學習（問題） ?開路學習（方法） 倡導學習四“ 開 ” 你看到的是什么？ 一張女人的臉，還是一個吹薩克斯的人？ 你看見什么？ 你看見什么？ 還是看見六對不同態(tài)度的臉？ 你看見六個杯子嗎？ 你看見了一個英文單詞 LIFT嗎？ 你看見一堆黑色的東西嗎？ 還是看到一個英文單詞“ Liar” ？ 你看見一個男人正對你虎視耽耽 ? 您看見幾張臉？ 說明什么？ ?看到什么取決于注意什么 ?聽到什么取決于想聽什么 學習的五個境界： 知道：大致了解 悟到：領悟內涵 做到：付諸實踐 傳道：與人分享 得道：成為習慣 知道 — 悟到 — 做到 — 傳道 — 得道 認識不到自己 不能勝任 無意之中的 勝任 ? 通過有效的 培訓 ? 通過 練習 ? 通過不斷 實踐 認識到自己 不能勝任 認為自己 能勝任 學習的三大過程 :培訓 練習 實踐 空杯與滿杯，讓我們一起悟 字的 字面 意義詮釋 ? 詮釋： 亡、口、月、貝、凡 代表什么含義？ 贏 贏 亡羊補牢，不進則退（死亡）； 溝通，口才，品嘗人生酸甜苦辣； 積累，掌握時間，追求圓滿，凡是需要時間； 金錢，錢脈，付出就有回報； 平凡不平庸，擁有一顆平常心。 ?由職場中四類人和企業(yè)現象得來的啟示！ 開篇 職場四類人，你屬于哪類人 ? 貴人扶持 淘汰出局 懷才不遇 春風得意 EQ IQ 我們對二百多家 “ 正常活著 ” 的企業(yè)進行了調查，與優(yōu)秀的跨國公司相比，結果發(fā)現： ?5％ 的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非 = 破壞性的干。 ?10％ 的人正在等待著什么 = 不想干。 ?20％ 的人正在為增加庫存而工作 = 蠻干、盲干、糊干。 ?10%的人沒有對公司做出貢獻 = 是負效勞動。 ?40％ 的人正在按照低效的標準或方法工作 =低效勞動 ? 只有 15%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高 =都干不好 。 員工的工作現象 淘汰 從不同層面同時進行 下一個被淘汰的人是誰 競爭力 差 的 那 個 人 第一章 態(tài)度決定成敗 上帝為每個人發(fā)牌 命運負責洗牌 但玩牌的是我們自己！ 如何才能不被淘汰 ? ?怎么就能遠離淘汰線呢 ? ?怎么就能把握自己的競爭優(yōu)勢呢 ? ?怎么能在職場中快速成長呢 ? 思考和反思 ?為什么要工作 ? ?為誰在工作 ? ?如何更好的工作 ? 山姆 .沃爾頓 如果你認為每天是在為別人打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將“永無出頭”之日，更談不上干一番事業(yè)，其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份努力和付出，都將得到或必將得到超值的回報，這就是工作的價值所在，也是不變的真理！ 捫心自問 ? 我具備做好這項工作的能力嗎？ 老板和客人對我的工作滿意呢？ 過去的一周，我在一步步的接近自己的目標嗎？ 我能獲得同事（特別是上司）足夠的理解和支持嗎？ 我具有讓自己在競爭中生存的能力嗎？ 我能理智地看待現實與理想中的差異嗎？ 我能經常幫助別人而感到充實與自信嗎？ 我堅信與我所在的公司一起向前發(fā)展嗎？ 是 你 嗎 ? 從老板眼中看 比爾 蓋茨退休的 10句經典話 社會充滿不公平現象，你先不要想去改造它 ,只能先適應它； (因為你管不了它 ) 世界不會在意你的自尊 ,人們看的只是你的成就，在你沒有成就之前 ,切勿過分強調自尊； (你越強調自尊 ,越對你不利 ) 你只是中學畢業(yè)，通常不會成為 CEO，直到你把 CEO職位拿到手為止； （直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業(yè)） 比爾 蓋茨退休的 10句經典話 當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默 地吸取教訓； （你要悄悄地振作起來，重新奮起） 你要懂得：在沒有你之前，你的父
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