【總結(jié)】領導人應該遵循的22項原則主講:劉朔1不斷為自己和他人樹立夢想2相信你一定做的到3把目標具體化、形象化、時限化、數(shù)字化4做出一個高標準的承諾,并貫徹始終5成為一個100%的產(chǎn)品的愛用者6
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】自信演講訓練課程目錄第一單元:自信講話訓練——破冰運動第二單元:為什么需要講話訓練?第三單元:發(fā)言前的準備第四單元:自信公眾講話功略第五單元:行之有效的溝通策略及模式為什么需要講話訓練?上課的目的??期望從訓練中獲得的結(jié)果?為什么需要講話訓練?說服別人采取行動?說明情況?增
2025-03-09 09:54
【總結(jié)】中國·北京贏在責任我們要面對和探討問題1、到底出了什么問題?2、在所有的職業(yè)品質(zhì)中,什么是最最寶貴的?為什么?3、作為企業(yè)組織,應該塑造什么樣的文化氛圍?為什么?4、面對責任,員工個人該怎么辦?5、為了實現(xiàn)有效管理,企業(yè)家管理者該怎么辦?四個主
2024-12-08 07:30
【總結(jié)】魔術(shù)式新人面談課程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【總結(jié)】改變?nèi)松?8個黃金法則金科玉律1、帕金森定律一個不稱職官員可能有三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己不稱職官員的三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己
2025-03-07 12:26
【總結(jié)】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【總結(jié)】提高心性蛻變力量導師:戴安度提高心性蛻變力量?導師簡介:香港和家文化傳播有限公司董事長香港和家西點軍校校長中國知行智慧教育倡導者中國十二五規(guī)劃小組教育部研究員馬來西亞講師協(xié)會會長
【總結(jié)】99-61新員工培訓教材標準商務禮儀確??蛻魸M意高效溝通技巧實用解決問題技能商務概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)99-62新員工培訓教材商務概述?商務理念概述?確保客戶滿意?標準商務禮儀?高效溝通技巧?分析與解決問
2025-03-05 17:11
【總結(jié)】千錘百煉:自我管理能力提升的九重晉階主講:君鳴一、課程背景著名的管理學家彼得·德魯克(PeterDruker)曾指出:“未來的歷史學家會說,這個世紀最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡的革新,而是人類生存狀況的重大改變。在這個世紀里,人將擁有更多的選擇,他們必須積極地管理自己?!痹谧吭降钠髽I(yè)中,每一個人都是一個卓有成效的管理者?!白坑谐尚У墓芾碚哒?/span>
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】教材邏輯框架項目2團隊管理能力的訓練項目3社會關(guān)系管理能力的訓練項目4團隊建設能力的訓練項目1自我管理能力的訓練內(nèi)外易難?模塊1角色認知?模塊2角色能力特征?模塊3時間管理?模快4習慣管理項目1自我管理能力
2025-01-10 23:02
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學理論?系統(tǒng)科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】歡迎進入NAC超級說服力課程超級說服力歡迎進入NAC超級說服力課程成功最關(guān)鍵的因素?人們往往根據(jù)自己的情況有著不同的理解?目標設定??時間管理??信念??紀律和自我操練??知識?歡迎進入NAC超級說服力課程行動才是成功最關(guān)鍵的因素?史泰龍的故事?經(jīng)過了30000次的
2025-03-07 12:27
【總結(jié)】有效溝通保險2一、要想達到有效溝通,必須要了解溝通的基本原理。(原理篇)3(一)溝通的主要概念1、溝通的定義所謂溝通,是信息憑借一定的符號載體,在個人或群體間從發(fā)送者到接受者間進行傳遞,并獲取理解的過程.42、溝通的模式
2025-05-13 14:34
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【總結(jié)】經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活1領袖心智模式經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質(zhì)》重塑贏家心智?《贏家素質(zhì)》體驗式培訓,讓你對“領導力的九種心智”,從意識層的認知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領導力的九種心智:激情承諾負責任共贏感召欣賞
2025-03-05 17:26