【總結(jié)】鄭祺打造自信心激情點燃夢想,學(xué)習(xí)使人進步_雙引號培訓(xùn)專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認(rèn)證講師?FNA財務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營利潤授權(quán)講師?PTT有效表達授權(quán)訓(xùn)練師?清華大學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)”授權(quán)
2025-03-07 12:06
【總結(jié)】卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商學(xué)習(xí)力就是競爭力武漢天潤達工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商卓越的供應(yīng)整合崇高的客戶服務(wù)卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商
2025-03-05 17:26
【總結(jié)】魔術(shù)式新人面談?wù)n程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設(shè)計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【總結(jié)】改變?nèi)松?8個黃金法則金科玉律1、帕金森定律一個不稱職官員可能有三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己不稱職官員的三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己
2025-03-07 12:26
【總結(jié)】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【總結(jié)】中國·北京贏在責(zé)任我們要面對和探討問題1、到底出了什么問題?2、在所有的職業(yè)品質(zhì)中,什么是最最寶貴的?為什么?3、作為企業(yè)組織,應(yīng)該塑造什么樣的文化氛圍?為什么?4、面對責(zé)任,員工個人該怎么辦?5、為了實現(xiàn)有效管理,企業(yè)家管理者該怎么辦?四個主
2024-12-08 07:30
【總結(jié)】規(guī)需人企業(yè)管理教程LOGO一級目弽人生概述人生規(guī)劃概述人生規(guī)劃過程LOGO事級目弽人生概述人生規(guī)劃概述人生規(guī)劃過程人生不人生觀人生目癿人生價值人生態(tài)度LOGO正文
2025-03-09 15:26
【總結(jié)】提高心性蛻變力量導(dǎo)師:戴安度提高心性蛻變力量?導(dǎo)師簡介:香港和家文化傳播有限公司董事長香港和家西點軍校校長中國知行智慧教育倡導(dǎo)者中國十二五規(guī)劃小組教育部研究員馬來西亞講師協(xié)會會長
【總結(jié)】金錢與權(quán)力交叉中的人際關(guān)系作者簡介哲學(xué)博士,曾被美國譽為“美國最有影響的演講家”。他是一位市場戰(zhàn)略學(xué)家和應(yīng)用人類行為學(xué)家,還是一位在市場營銷戰(zhàn)術(shù)和商業(yè)人際關(guān)系研究方面舉足輕重的權(quán)威。他曾為一些著名公司,如AT&T,IBM,CocaCola做過2021多場講演。哲學(xué)博士,被公認(rèn)為是人類行為學(xué)研究的扛鼎之人。
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風(fēng)格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預(yù)測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】有效溝通保險2一、要想達到有效溝通,必須要了解溝通的基本原理。(原理篇)3(一)溝通的主要概念1、溝通的定義所謂溝通,是信息憑借一定的符號載體,在個人或群體間從發(fā)送者到接受者間進行傳遞,并獲取理解的過程.42、溝通的模式
2025-05-13 14:34
【總結(jié)】歡迎進入NAC超級說服力課程超級說服力歡迎進入NAC超級說服力課程成功最關(guān)鍵的因素?人們往往根據(jù)自己的情況有著不同的理解?目標(biāo)設(shè)定??時間管理??信念??紀(jì)律和自我操練??知識?歡迎進入NAC超級說服力課程行動才是成功最關(guān)鍵的因素?史泰龍的故事?經(jīng)過了30000次的
2025-03-07 12:27
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導(dǎo)行為,有效實現(xiàn)目標(biāo)的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【總結(jié)】經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活1領(lǐng)袖心智模式經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質(zhì)》重塑贏家心智?《贏家素質(zhì)》體驗式培訓(xùn),讓你對“領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智”,從意識層的認(rèn)知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智:激情承諾負責(zé)任共贏感召欣賞
【總結(jié)】讓職業(yè)經(jīng)理人升華的10大加速器在職業(yè)生涯中升華,是職業(yè)經(jīng)理人不斷追求的目標(biāo)。能否升華,卻取決于工具的使用。本文提供十個價值性能比較強的加速器性質(zhì)的工具供經(jīng)理人選擇。不論職業(yè)規(guī)劃、教練技術(shù)還是薪酬管理、獵頭等,這些工具,只有綜合使用才會使經(jīng)理人內(nèi)外兼修。??????1.企業(yè)教練技術(shù)???&
2025-06-23 21:30