【總結(jié)】中興通訊的企業(yè)文化掌握五方面內(nèi)容企業(yè)文化基本理論。中興通訊企業(yè)文化發(fā)展史。中興通訊核心價(jià)值觀。中興通訊企業(yè)文化細(xì)則和員工行為規(guī)范。中興通訊企業(yè)文化建設(shè)。第一部分企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化的概念他是HW人!你是中興人!企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)
2025-01-25 20:38
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】《企業(yè)文化的理論與實(shí)踐》主講:宋合義博士、教授Tel:029-86387531(H)E-mail:一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)一:企業(yè)文化=文化娛樂活動(dòng)一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)二:企業(yè)文化=企業(yè)形象二、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工共同遵守的、
2025-01-23 16:00
【總結(jié)】第三單元:企業(yè)成本管理的理論和方法?企業(yè)管理的所有績(jī)效,最終都體現(xiàn)為兩只手:一只是增加收入;另一只是節(jié)約費(fèi)用成本開支。?微利時(shí)代,依靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)無路可走,唯一的也是最大的出路就是控制成本!?1、明確物料、人工、水電等各種費(fèi)用開支、消耗水平;?2、準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)是制訂價(jià)格的依據(jù),便于企業(yè)提高
2025-04-06 13:59
【總結(jié)】《收購、兼并和企業(yè)重組》授課綱要南京大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系姜寧教學(xué)目的:?從公司活動(dòng)的角度,幫助學(xué)生了解企業(yè)收購、兼并活動(dòng)的一般內(nèi)容,理解企業(yè)重組方案設(shè)計(jì)的一般方法;幫助學(xué)生掌握公司在特定背景下收購、兼并方案的設(shè)計(jì)方法
2025-03-05 15:53
【總結(jié)】企業(yè)整體營銷IntegratedMarketing交通大學(xué)管理學(xué)院呂巍教授企業(yè)市場(chǎng)營銷面臨的挑戰(zhàn)?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)現(xiàn)新成長(zhǎng)點(diǎn)的挑戰(zhàn)?市場(chǎng)發(fā)展不平衡的挑戰(zhàn)?社會(huì)階層和社會(huì)群體明細(xì)化的挑戰(zhàn)?賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變,顧客成熟度提高的挑戰(zhàn)?國內(nèi)市場(chǎng)與國際市場(chǎng)接軌的挑戰(zhàn)?企業(yè)市
2025-01-10 04:46
【總結(jié)】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來管理的。無論從哪個(gè)意義上來看此人都是當(dāng)家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會(huì)公共機(jī)構(gòu)都是由小型管理團(tuán)隊(duì)管理的?!?/span>
2025-01-05 17:12
【總結(jié)】第二講供求理論與分析第一章需求(demand)第二章供給(supply)第三章市場(chǎng)均衡價(jià)格的決定(equilibriumprice)第四章彈性理論與分析(elasticity)第五章供求理論的應(yīng)用第一章需求一、需求、需求表與需求曲線?需求:一種商品的需求是
2025-02-19 18:46
【總結(jié)】預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo)復(fù)旦大學(xué)博士后徐曙娜目錄一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理二、預(yù)算管理理論三、我國公共財(cái)政框架下的預(yù)算管理改革四、績(jī)效評(píng)價(jià)改革一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理(一)傳統(tǒng)行政管理的主要內(nèi)容1、政治與行
2025-01-15 10:54
【總結(jié)】企業(yè)管理的理論及職能?原理是科學(xué)中具有普遍意義的規(guī)律:系統(tǒng)原理、需求理論、彼得原理、決策理論1??系統(tǒng)管理2激勵(lì)理論3權(quán)變管理思想4戰(zhàn)略方法4???決策職能與博弈分析5計(jì)劃與控制職能6組織職能第一節(jié)?????
2025-01-19 02:56
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-23 20:02
【總結(jié)】第六章奧斯本的企業(yè)家政府理論一、奧斯本及其企業(yè)家政府理論的提出?戴維·奧斯本,現(xiàn)任美國著名的進(jìn)步政策研究所研究員,同時(shí)兼任美國州長(zhǎng)政策顧問委員會(huì)成員和內(nèi)布拉斯加州研究和發(fā)展局顧問委員會(huì)委員。他曾經(jīng)擔(dān)任舊金山的太平洋新聞社主編,美國首都華盛頓的《新共和》周刊的正式撰稿人,耶魯大學(xué)的客座講師,他還曾長(zhǎng)期為
2025-01-27 01:45
【總結(jié)】來自....中國最大的資料庫下載企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)來自....中國最大的資料庫下載壹何謂流程一系列能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的工作任務(wù)MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達(dá)成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動(dòng)的串連,而這些作業(yè)活動(dòng)集合了所需的人員、設(shè)
2025-02-28 18:09
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】溫室氣體核查與報(bào)告控制體系-ISO14064-1標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容講解人類歷史上首次以法規(guī)的形式限制溫室氣體排放《京都議定書》《國家十二五規(guī)劃綱要》《安徽省十二五規(guī)劃綱要》第一部分組織邊界和運(yùn)行邊界的設(shè)定?ISO14064:2023包含以下三部分:?ISO14064-1:組織層次上對(duì)溫室氣體排
2025-01-20 16:01