企業(yè)中層干部技能訓(xùn)練課件(已修改)
2025-03-13 15:36 本頁面
【正文】 “中堅(jiān)力 ——打造企業(yè)核心能量”企業(yè)中層干部技能訓(xùn)練 —MTP 主講人：張國(guó)良 個(gè)人簡(jiǎn)介 扎實(shí)的理論功底與實(shí)踐： 18年寒窗，奠定理論基礎(chǔ) .山東科技大學(xué)管理學(xué)碩士 .清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師 .北京大學(xué)總裁班特聘講師 .山東大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院、泰山學(xué)院人力資源專業(yè)特聘教授 實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)背景： 16年磨練，歷經(jīng) 500強(qiáng)、外資、國(guó)企人資崗位 .中美合資 ACID公司人力資源部經(jīng)理 .美國(guó)禮來公司（世界 500強(qiáng)）人力資源經(jīng)理 .京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理 個(gè)人簡(jiǎn)介 豐富的培訓(xùn)與咨詢雙重經(jīng)歷： 10年風(fēng)雨，大江南北，品無數(shù)企業(yè)文化 5年培訓(xùn)生涯， 520 家公司受益 8年咨詢經(jīng)歷， 65家企業(yè)受益 真實(shí)的榮譽(yù)所得： 30年如一日，實(shí)至名歸，必將再接再厲 .CQC（中國(guó)進(jìn)出口質(zhì)量認(rèn)證中心）國(guó)家審核員 .《徽商》雜志特邀撰稿人 .CAC全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)專家?guī)熧Y委員會(huì)（人力資源專業(yè)）委員 課程說明 課程名稱 《 “中堅(jiān)力 ——打造企業(yè)核心能量 ”企業(yè)中層干部技能訓(xùn)練 —MTP》 課程形式 ■課程講授 ■案例分析 ■分組討論 ■小組活動(dòng) ■游戲 適用學(xué)員 ■中層管理人員 課 時(shí) 35天，每天 6小時(shí) 課程目標(biāo) 明確中層管理者自身的角色，更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用； 掌握工作管理的技巧和方法，高效完成工作任務(wù)； 學(xué)會(huì)管理下屬的技能，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升部門的績(jī)效； 錘煉團(tuán)隊(duì)管理技能，帶出一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 作好自我管理，不斷進(jìn)行自我開發(fā)，做一名稱職的管理者 目 錄 CONTENTS 管理者角色認(rèn)知 Part 1 管理者自我管理 Part 2 管理者輔導(dǎo)技能 Part 3 管理者激勵(lì)技能 Part 4 管理者授權(quán)技能 Part 5 管理者情景管理技能 Part 6 管理者工作管理技能 Part 7 Part 8 管理者團(tuán)隊(duì)管理技能 管理者角色認(rèn)知 什么是管理 互動(dòng)案例：拉面館老板的困惑 互動(dòng)游戲：管理者角色定位 管理者的主要任務(wù) 管理者的角色轉(zhuǎn)變 作為下屬的管理者常見的角色誤區(qū) 管理者角色認(rèn)知 民意代表 同情者 個(gè)人意見 領(lǐng)主
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