【總結(jié)】智慧接觸,網(wǎng)聚精彩-智網(wǎng)第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00智網(wǎng):海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-04-12 03:51
【總結(jié)】中國(guó)石油化工集團(tuán)公司HSE管理體系主講人:米紅梅2022年1月日本國(guó)家安全監(jiān)管總局化學(xué)品登記中心一、中國(guó)HSE管理體系的發(fā)展?fàn)顩r二、中石化(SINOPEC)HSE管理體系的結(jié)構(gòu)三、中石化建立和實(shí)施HSE管理體系的指導(dǎo)原則四、中石化HSE管理體系的實(shí)施中國(guó)石油化工集團(tuán)公司
2025-01-10 04:43
【總結(jié)】第一篇:中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法 人事〔2009〕35號(hào) 第一章總則 第一條為規(guī)范中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)HSE培訓(xùn)...
2025-09-29 20:44
【總結(jié)】1第1頁(yè)??HSE體系管理培訓(xùn)講座?2022年1月20日??1第2頁(yè)安全經(jīng)驗(yàn)分享
2025-02-22 01:03
【總結(jié)】集團(tuán)公司預(yù)算管理解決方案a為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、投資者和股東描述企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展藍(lán)圖a協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)的工作a控制的工具企業(yè)為什么需要預(yù)算管理a考核的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)預(yù)算管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)a預(yù)算內(nèi)容不同a預(yù)算的編制期間不同a集團(tuán)公司預(yù)算的上報(bào)下批流程與單一企業(yè)的預(yù)算編制不同a如何實(shí)現(xiàn)預(yù)算對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的控制a全面的預(yù)算分析預(yù)
2025-01-19 02:35
【總結(jié)】晨光控股(集團(tuán))有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案?人力資源中心招聘培訓(xùn)部培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對(duì)公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問(wèn)題,但缺失同一層級(jí)的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時(shí)也解決不了各個(gè)層
2025-01-27 00:27
【總結(jié)】職業(yè)禮儀TCL集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院為什么學(xué)禮儀對(duì)個(gè)體§不學(xué)禮,無(wú)以立§使個(gè)人的言行在社會(huì)活動(dòng)中與其身份、地位、社會(huì)角色相適應(yīng)§衡量個(gè)人道德水準(zhǔn)高低和有無(wú)教養(yǎng)的尺度對(duì)組織§塑造組織形象§傳播溝通信息§提高辦事效率課程內(nèi)容§禮儀總論§著裝禮儀§謀面
2025-01-25 14:26
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)手冊(cè)正邦集團(tuán)人力資源部/正邦工商管理學(xué)院總裁致辭節(jié)選自集團(tuán)《員工手冊(cè)》總裁致全體員工書(shū)當(dāng)我看到我們這個(gè)隊(duì)伍中越來(lái)越多、充滿了青春氣息的新面孔時(shí),我尤其感到高興,隨著高素質(zhì)、具開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)新員工的不斷加盟,我們這個(gè)組織也日益充滿了活力與生機(jī),這讓
2025-01-25 14:25
【總結(jié)】培訓(xùn)學(xué)院章程第一章總則第一條實(shí)用范圍為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作充分利用培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團(tuán)及所有的集團(tuán)子公司.第二條培訓(xùn)學(xué)院的
2025-03-15 19:56
【總結(jié)】某集團(tuán)公司人力資源行政部王崇軍培訓(xùn)與發(fā)展講師王崇軍某集團(tuán)公司人力資源/行政部2023年7月2/23/20231培訓(xùn)與發(fā)展某集團(tuán)公司人力資源行政部王崇軍建立培訓(xùn)制度應(yīng)包含的內(nèi)容1.制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);2.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨;3.企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦
2025-01-08 02:19
【總結(jié)】目標(biāo)管理——臺(tái)福集團(tuán)營(yíng)銷公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)報(bào)告1目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn):?業(yè)績(jī)的提高?成本降低?提高工作效率?個(gè)人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具2目標(biāo)管理理論創(chuàng)始人:彼得-杜拉克只要他們照著劇本演出而能帶來(lái)票房收益,我都能容忍他們的傲慢與壞脾氣3目標(biāo)管理定義及與績(jī)效
2025-01-25 14:22
【總結(jié)】1擁有龐大的管理資料庫(kù)公司績(jī)效管理川鐵集團(tuán)信息化項(xiàng)目建設(shè)毛建忠博士IFS亞太行業(yè)總監(jiān)業(yè)務(wù)績(jī)效–姚明的表現(xiàn)3什么是平衡計(jì)分卡?平衡計(jì)分卡定義平衡計(jì)分卡是一個(gè)全面的框架,它幫助高級(jí)管理層把公司的愿景和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)橐惶走B貫的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4平衡記分卡的基本思想業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略焦點(diǎn)l關(guān)注成功戰(zhàn)略的少數(shù)指標(biāo)交流和對(duì)話l戰(zhàn)略是
2025-01-14 21:53
【總結(jié)】華夏基石企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.華夏基石企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司ChinaStoneEnterpriseManagementConsultingCO.,Ltd.0
2024-12-15 17:39
【總結(jié)】新聯(lián)誼事務(wù)所集團(tuán)...xlycpa./敬德敬業(yè)至誠(chéng)至真XX集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)二○一○年十月.....講義內(nèi)容提綱全面風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)管理語(yǔ)言全面風(fēng)險(xiǎn)管理的工作流程全
2025-01-23 19:19
【總結(jié)】第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-12 22:16