公司治理理論與實踐(已修改)
2025-03-12 22:08 本頁面
【正文】 公司治理： 理論與實踐 內容提要 ? 何為公司治理？ ? 公司為什么要治理？ – 關于人 公司的若干討論； ? 公司如何治理：關于公司治理的若干討論； ? 公司治理的最新進展 – 介紹幾份國際上的研究報告； ? 公司治理：范本評讀； – 通用電氣？ – 輝瑞制藥？ 公司治理：概念與術語 ? 公司治理，源自 Corporate Governance。 ? 定義：學者喜歡下定義； – 一類學者喜歡對現(xiàn)有術語進行“獨特 ”界定； – 一類學者喜歡“創(chuàng)造”術語來界定現(xiàn)象； ? 公司治理：最早應當是學者創(chuàng)造出來的術語； – 然后有人對其進行界定； – 介入的學者越多，界定也就越細致、復雜； 公司治理：概念與術語 ? 狹義：關于公司董事會的功能、結構、股東的權利等方面的制度安排； ? 廣義：有關公司控制權和剩余索取權分配的一整套法律、文化和制度性安排； – 這些安排決定公司的目標，誰在什么狀態(tài)下實施控制、如何控制、風險和收益如何在不同企業(yè)成員之間分配等這樣一些問題； ? Blair, 1995, Rethinking corporate governance. ?引自平來祿“公司治理的法律基礎和市場環(huán)境研究” 公司治理：概念與術語 ? Corporate governance deals with the ways in which suppliers of finance to corporations assure themselves of getting a return on their investment. – How do the suppliers of finance get managers to return some of the profits to them? – How do they make sure that managers do not steal the capital they supply or invest it in bad projects? – How do suppliers of finance control managers? ? Shleifer and Vishny, 1997, A survey of corporate governance 公司治理：概念與術語 ? 公司治理，可以解讀為對“公司”的“治理”； ? 問題是：公司是什么東東？它為什么需要治理？ –又一個術語及其界定； ? 企業(yè)的本質特征是什么？ 公司治理：概念與術語 ? 關于企業(yè)本質特征的若干代表性界定； – 分工、合作的場所；（斯密） – 與剩余價值、剝削工人有關；（馬克思） – 社會再生產(chǎn)的組織單元； ?從事生產(chǎn)、購銷、運輸一技服務性性活動的經(jīng)濟單位（新華詞典）； – 一種節(jié)省市場交易成本的裝置； – 契約的聯(lián)結或“合同網(wǎng)”； 公司治理：概念與術語 ? 這些關于企業(yè)的概念或界定，不能回答： – 公司為什么需要治理？ ? 劉氏歪解之一： – 公司是人所組成的利益聯(lián)合體； – 正是由于公司是由人所組成，才需要相應的治理機制； – 一切公司治理都是對人的治理； ? 人又是什么東西？ 人啊人 ? 人究竟是什么東西？ – 早晨四條腿，中午兩條腿，傍晚三條腿的動物 ? 關于道德人； – 人之初，性本善？ ? 道德人的對立面； – 人之性惡，其善者偽也； ?待師法然后正，得禮義然后治 。 ?驊騮、 馬 堇驥、纖離、綠耳，此皆古之良馬也；然則必前有銜轡之制，后有鞭策之威，加之以造父之駛，然后一日而致千里。 人啊人 ? 關于經(jīng)濟人 – 以經(jīng)濟利益最大化； – 理性：君子愛財，取之有道； – 理性有限：機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命 ? 與經(jīng)濟人相關的幾個術語； – 社會人：社會網(wǎng)絡、尊重、價值與自我實現(xiàn)； ? 馬斯洛的需求層次說； ? 生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)； – 唐駿：別微軟、奔盛大；圖的是什么？ 人啊人 ? 關于自利的經(jīng)濟人 – M. Jensen and W. Meckling的REMM理論 – Resourceful – Evaluator – Maximizer – Model ? 從經(jīng)濟人到自利、聰明（狡黠）的經(jīng)濟人 人與組織：離題討論 ? 什么是家庭？ – 社會學家的解釋：社會的基本單位 – 心理學家的解釋：心靈的港灣？ – 道德學家的解釋：倫理道德由此開始 – 經(jīng)濟學家的解釋：一種有效的組織 ?規(guī)模效應：想想 70年代末的大學生 ?保險效應：生老病死，只有夫妻最可靠 ?，， – 劉氏歪解：無限責任的合伙組織 人與組織：離題討論 ? 關于家庭的一些歪解 – 無限責任：對配偶、對子女、 ?對父母：現(xiàn)代社會趨向于有限責任； – 合伙形式：兩人合伙； – 無限 +合伙 =信任：信任可以降低交易成本 ?感情投資；資本投資；生產(chǎn)力投資；，， – 婚前財產(chǎn)公證、 AA制：有限 (責任 )合伙； ?企業(yè)組織形式的創(chuàng)新？ – 離婚：合伙對象選擇錯誤？ 人與組織：離題討論 ? 學校與醫(yī)院：不以盈利為目的，但絕不放過任何一個賺錢機會的組織 – 關于非盈利組織 ? 真的存在不盈利的組織嗎？ ? 教堂與廟宇：沒有錢絕對不能生存； ? 不以盈利為目的：只是強調其它形式的服務更重要 ； – 醫(yī)院拋棄病人致死： 187
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