埃森哲有能力為客戶提供全面的人力資源管理解決方案營銷策劃(已修改)
2025-06-27 16:06 本頁面
【正文】 169。Accenture 2020 埃森哲版權所有 ,嚴格保密資料 ,僅限一汽 大眾銷售有限責任公司和埃森哲在本次項目討論時內部使用 Page 1 組織戰(zhàn)略 員工主張 人力資源測評 知識獲得與分享 實踐社團 協(xié)作工具 人力資源管理 人才吸引及選拔 職業(yè)價值提出與推廣 職業(yè)廣告及市場營銷 候選人尋找與招募 職位發(fā)布 (內部及外部 ) 雇用、上崗及就任 獵頭公司管理 能力分析與評價 簡歷篩選 / 面試 及選拔 人力資源配置與重置 應聘者跟蹤 不同分工部門的計劃制定 配置 / 重置過程 離職的服務 文化管理 變革管理 組織 / 職務 /角色 設計 候選者關系管理 員工發(fā)展及留任 調遷服務 新職介紹 / 職業(yè)服務 退出 /自愿退出 校友會計劃 最佳實踐行為認定 退出面試與分析 知識管理 多元化管理 聯(lián)盟 /投資 /并購 變換職務的服務 連續(xù)性的計劃制定 研究服務 績效管理 發(fā)展計劃制定 反饋與指導 360度反饋 目標設置 績效評估 獎勵與表揚 獎金計劃與管理 激勵計劃 表揚計劃 設計學習內容 管理學習機會 提供學習機會 整合的績效支持服務 整合與導向 學習 / 職業(yè)需求評估 入門級員工培養(yǎng)計劃 正規(guī)的訓練指導 職業(yè)指導 / 溝通 職業(yè)管理 與外包商 /合作方及大學的關系 健康服務 工作 /生活 計劃 內部 /外部新聞及內容傳遞 EEO 跟蹤與匯報 協(xié)調一致 法律服務 員工幫助計劃 員工勞動關系 基準研究 員工統(tǒng)計數 /衡量標準 滿意度調查 企業(yè)績效衡量標準 能力模型制定 人力資源管理事項 報酬 員工持股計劃 薪資戰(zhàn)略 薪資表 福利 實行的福利計劃 美國及國際員工福利 優(yōu)質計劃設計 401K/養(yǎng)老金 工作時間與費用報告 雇用記錄保管 薪資計劃 市場調研 客戶服務 呼叫中心 /幫助平臺 雇用記錄保管 埃森哲有能力為客戶提供全面的人力資源管理解決方案 169。Accenture 2020 埃森哲版權所有 ,嚴格保密資料 ,僅限一汽 大眾銷售有限責任公司和埃森哲在本次項目討論時內部使用 Page 2 埃森哲在全球和中國擁有極其豐富的人力資源管理項目經驗 部分人力資源項目客戶列表 AEP Angilent Technology AMP AnheuserBusch Banco Galicia Bank of Montreal Bankgesellschaft Barclays Bellsouth Caterpillar Cemig Dayton Power amp。 Light (DPamp。L) Duetche Bahn Exelon Eskom Resources, Inc. (PPamp。L, Inc.) Tosco Towngas Vectren VEW/RWE Washington Post 中石化 建設銀行 中鋁 中免 小天鵝 麗珠制藥 倍達制藥 和光集團 康賽制衣 Entergy Ford Motor Halliburton Energy JP Morgan Lotus Lucent Technology Merrill Lynch Motorola Nestle Novient Pacific Coastal Gas Corp. Pacific Gas amp。 Electric Pennsylvania Power amp。 Light Peoples Energy
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