【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論三 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(三) 三、關(guān)于小組面試的一些誤區(qū): ,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神的展現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)得好,成員都有加分,成員很有可能全部通過(guò)這一輪。小組面試混亂,大家爭(zhēng)持不下...
2024-11-09 22:17
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題. 例 一、請(qǐng)你用十分鐘的時(shí)間閱讀下面的材料,并對(duì)材料后提出的問(wèn)題進(jìn)行思考,最好擬出發(fā)言提綱,以備討論。 【材料】: 近年來(lái),消極腐敗現(xiàn)象,引起了廣大人民群眾的強(qiáng)烈不...
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的一種測(cè)評(píng)方法。?????往往是使一定人數(shù)的考生(單數(shù)居多)組成以小組為單位,在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)有關(guān)情景進(jìn)行討論。討論過(guò)程不指定領(lǐng)導(dǎo),不指定位置??脊偻ㄟ^(guò)觀察座位、姿態(tài)、表達(dá)等行為對(duì)考生的自信指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈敏度等個(gè)性特征和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及說(shuō)服能力等能力素質(zhì),鑒定考生之間差別。
2025-06-28 19:45
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題分類(lèi)精講本編叫做無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之術(shù),其目的正是讓大家掌握具體答題技巧,這樣我們不僅能夠判斷一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目該如何去回答,更重要的是我們還能給自己一個(gè)合理的且具有個(gè)人特色的答案,實(shí)現(xiàn)易定宏博士提出的“從僵化到固化、到優(yōu)化、最終實(shí)現(xiàn)個(gè)性化”這一華圖特有的的面試培訓(xùn)目標(biāo),為學(xué)員面試成功奠定基礎(chǔ)。?通過(guò)學(xué)習(xí)我們強(qiáng)調(diào)考生必須完成角色轉(zhuǎn)變;必須完成思維方式
2025-03-26 01:09
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 1、我先談?wù)勛约旱挠^點(diǎn),希望可以?huà)伌u引玉,請(qǐng)大家指正和補(bǔ)充。 2、各位組員大家好,剛才我認(rèn)真傾聽(tīng)了前幾位成員的發(fā)言,都非常精彩,經(jīng)過(guò)思考,我對(duì) 這個(gè)問(wèn)題有以下幾點(diǎn)看法...
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論培訓(xùn) 1無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),其采用的是情景模擬的方式。它通過(guò)給一組與工作相關(guān)的問(wèn)題,讓大家進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論,來(lái)檢測(cè)大家的組織協(xié)調(diào)...
【總結(jié)】 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)方式,它通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題,讓?xiě)?yīng)試者們進(jìn)行一定時(shí)間的討論,來(lái)檢測(cè)應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)。通常都在五到七人,必然要進(jìn)行角色分擔(dān)和定位,建議考生可根據(jù)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)給自己進(jìn)行角色定位,
2025-06-23 15:37
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例四 案例 背景資料: 假如你是A部門(mén)的正職,公司為了開(kāi)源節(jié)流,要你在本部門(mén)內(nèi)裁掉一名員工以節(jié)約成本。經(jīng)過(guò)幾輪篩選,你有四名候選人: 趙某:做事挑肥揀瘦,愛(ài)推卸責(zé)任,但...
2024-11-14 20:56
【總結(jié)】職場(chǎng)主題月——實(shí)戰(zhàn)演練無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論嘉賓介紹活動(dòng)流程?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?名師課堂?互動(dòng)交流無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論細(xì)則?根據(jù)面試官要求,進(jìn)行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時(shí)間。?5分鐘小組陳述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目幸福指數(shù)”涉及
2025-01-14 21:20
【總結(jié)】沙漠求生記:2002年5月17日,有一架飛機(jī)在沙漠中發(fā)生意外,你和一部分生還者,面臨生死存亡的選擇……事發(fā)在當(dāng)天上午10點(diǎn),飛機(jī)要在位于美國(guó)西南部的沙漠緊急著陸。著陸時(shí),機(jī)師和副機(jī)師意外身亡,余下你和一群人幸運(yùn)的沒(méi)有受傷。出事前,機(jī)師無(wú)法通知任何人有關(guān)飛機(jī)的位置。不過(guò)從指示器知道距離起飛的城市120公里;而距離最近的城鎮(zhèn),是西北偏北100公里,該處有個(gè)礦場(chǎng)。該處除仙人掌外,全是荒蕪的沙漠
2025-06-28 18:55
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例(附討論全過(guò)程)一,題目如下:現(xiàn)在發(fā)生海難,一游艇上有八名游客等待救援,但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情況:,男,69歲,身經(jīng)百戰(zhàn);,女,41歲,醫(yī)術(shù)高明,醫(yī)德高尚;,男,19歲,家境貧寒,參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng);,50歲,正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;,女,23歲,奧運(yùn)金牌獲得者;,35歲,擅
2025-04-29 06:52
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典題目及參考答案沙漠求生記一、內(nèi)容1、在炎熱的八月,你乘坐的小型飛機(jī)在撒哈拉沙漠失事,機(jī)身嚴(yán)重撞毀,將會(huì)著火焚燒。2、飛機(jī)燃燒前,你們只有十五分鐘時(shí)間,從飛機(jī)中領(lǐng)取物品。3、問(wèn)題:在飛機(jī)失事中,如果你們只能從十五項(xiàng)物品中,挑選五項(xiàng)。在考慮沙漠的情況后,按物品的重要性,你們會(huì)怎樣選擇呢?請(qǐng)解釋原因。二、沙漠情況1、飛機(jī)的位置不能確
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié) “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”活動(dòng)總結(jié) 面對(duì)現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我們就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心秉承為同 學(xué)服務(wù)的宗旨,為了提高廣大同學(xué)的就業(yè)面試能力,使大家在以 后的就業(yè)過(guò)程...
2024-09-20 11:41
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧 ①組織形式參加人數(shù)一般為5~10人(課堂教學(xué)也可以班為單位),最好由不同專(zhuān)業(yè)或不同崗位者組成; 會(huì)議時(shí)間控制在1小時(shí)左右;設(shè)主持人一名,主持人只主持會(huì)議,對(duì)設(shè)想不作...
2024-11-14 20:43
【總結(jié)】題型分類(lèi)及考核要點(diǎn)題目類(lèi)型考核點(diǎn)案例開(kāi)放式問(wèn)題其答案的范圍可以很廣,很寬。側(cè)重考察思考問(wèn)題的方向是否全面、有針對(duì)性,思路是否清晰、是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,但不太容易引起被評(píng)價(jià)者之間的爭(zhēng)辯,答案易于趨同,各討論成員所發(fā)現(xiàn)的意見(jiàn)多為互相補(bǔ)充,難以分出差別,故此次不作為重點(diǎn)題型案例二案例三兩難式問(wèn)題主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。此類(lèi)問(wèn)題對(duì)考生而言,既
2025-06-28 20:34