ypc公司磷酸鈣鹽產(chǎn)品市場(chǎng)推廣報(bào)告(已修改)
2025-03-03 23:27 本頁面
【正文】 YPC公司磷酸鈣鹽產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策劃預(yù)銷售實(shí)驗(yàn)研究開題報(bào)告 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 一、管理實(shí)驗(yàn)的發(fā)展歷程 ? “實(shí)驗(yàn)是科學(xué)之母 ”，這是培根的一句至理名言。但長期以來，很多人都認(rèn)為，這里的科學(xué)僅僅指典型的自然科學(xué)，如物理學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)等。持此觀點(diǎn)的人忽視了實(shí)驗(yàn)科學(xué)在心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等諸多領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用。其實(shí)一直以來，實(shí)驗(yàn)手段不僅是經(jīng)典的自然科學(xué)的基本研究方法 (如唯象物理、實(shí)驗(yàn)物理等 )，而且也逐步成為社會(huì)科學(xué)的主要研究方法之一。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? 實(shí)驗(yàn)研究方法首先是在自然科學(xué)中得到運(yùn)用并成為其主要研究方法的。從文藝復(fù)興時(shí)期開始，正是由于實(shí)驗(yàn)方法的采用，才使自然科學(xué)建立了理論與經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的聯(lián)系，推動(dòng)了自然科學(xué)的飛速發(fā)展。近幾十年來，社會(huì)科學(xué)的研究人員越來越認(rèn)識(shí)到實(shí)驗(yàn)方法對(duì)于學(xué)科發(fā)展的重要性，開始努力將實(shí)驗(yàn)方法運(yùn)用于各自的學(xué)科。實(shí)驗(yàn)研究是一種受控的研究方法，通過一個(gè)或多個(gè)變量的變化來評(píng)估它對(duì)一個(gè)或多個(gè)變量產(chǎn)生的效應(yīng)。實(shí)驗(yàn)的主要目的是建立變量間的因果關(guān)系，一般的做法是研究者預(yù)先提出一種因果關(guān)系的嘗試性假設(shè)，然后通過實(shí)驗(yàn)操作來進(jìn)行檢驗(yàn)。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? 事實(shí)上，實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)已成為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展最為迅速的分支之一，實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物佛農(nóng) .史密斯獲得 2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)即為明證。在管理學(xué)的發(fā)展過程中，特別是作為構(gòu)成管理學(xué)分析框架的分析工具的形成過程中，實(shí)驗(yàn)研究始終是管理科學(xué)、組織行為、決策或?qū)Σ叻治?、系統(tǒng)分析等管理學(xué)分析工具中的一個(gè)重要的研究手段和方法。采用科學(xué)實(shí)驗(yàn)手段開展的管理研究與采用猜想、預(yù)感、直覺、經(jīng)驗(yàn)等為依據(jù)的管理形成鮮明對(duì)比，前者更加科學(xué)、規(guī)范、有說服力。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 考察歷史上各個(gè)時(shí)期的管理實(shí)驗(yàn)，按照管理實(shí)驗(yàn)發(fā)展的脈絡(luò)，大致可以將其發(fā)展歷程從時(shí)間上劃分為以下四個(gè)階段 : ? (1)19世紀(jì)末期到 20世紀(jì) 40年代 ? (2)20世紀(jì) 40年代到 20世紀(jì) 70年代 ? (3)20世紀(jì) 80年代到 20世紀(jì) 90年代 ? (4)20世紀(jì) 90年代至今 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? (1)19世紀(jì)末期到 20世紀(jì) 40年代 ? 這一階段是管理實(shí)驗(yàn)的起步時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，管理實(shí)驗(yàn)與管理研究的發(fā)展管理學(xué)論文同步，幾乎所有的管理研究都是以實(shí)驗(yàn)為基本研究方法的。此階段管理所面臨的外部環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)通常放在如何提高效率、增加產(chǎn)量等日常管理問題上，如提高員工積極性、設(shè)計(jì)合理的工序等。 ? 這一時(shí)期的管理實(shí)驗(yàn)主要是人群實(shí)驗(yàn)并以人和工作為研究對(duì)象，大致的思路是通過實(shí)地調(diào)研、分析、對(duì)比研究，找到提高工作效率、員工積極性、解決實(shí)際管理問題的有效途徑，并從中歸納提煉出一些管理思想和原則。因此，它主要是以生理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的手段為基礎(chǔ)。這一階段比較著名的實(shí)驗(yàn)有 :泰勒的鏟掘?qū)嶒?yàn)、梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)等等。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? (2)20世紀(jì) 40年代到 20世紀(jì) 70年代 ? 這一階段，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織尤其是企業(yè)組織所面臨的競(jìng)爭(zhēng)加劇，環(huán)境復(fù)雜起來，同時(shí)管理領(lǐng)域也提出了一些新的理論和思想，管理研究開始注重企業(yè)管理的整體流程和具體的職能管理。計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)也為管理模擬提供了一些基本的條件。 ? 在這種背景之下，管理實(shí)驗(yàn)不再只是關(guān)注人和具體的工作。一方面，前階段的管理實(shí)驗(yàn)研究的方法和手段在此階段得到了進(jìn)一步的發(fā)展，并從實(shí)際實(shí)驗(yàn)中總結(jié)出了十分有用的管理原則和理論 。另一方面，作為一種實(shí)驗(yàn)?zāi)M的工具，計(jì)算機(jī)被初步引入到管理研究中。此階段管理實(shí)驗(yàn)所涉及的面進(jìn)一步拓寬，數(shù)學(xué)模型與計(jì)算機(jī)模擬開始被運(yùn)用起來。在這個(gè)時(shí)期比較著名的實(shí)驗(yàn)有 :阿吉里斯的 “成熟 不成熟人 ”實(shí)驗(yàn) 。韋伯的群體決策和個(gè)人決策績效研究比較實(shí)驗(yàn) 。弗約的社會(huì)性動(dòng)機(jī)比較實(shí)驗(yàn) 。加拿大薩斯喀欽溫大學(xué) DOS系統(tǒng)主要用于教學(xué)，注重企業(yè)整體經(jīng)營管理的模擬系統(tǒng) (Business Simulation)等等。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? (3)20世紀(jì) 80年代到 20世紀(jì) 90年代 ? 這一階段，競(jìng)爭(zhēng)加劇與全球化成為時(shí)代特色，這迫使管理研究開始重視戰(zhàn)略管理和跨國經(jīng)營。而隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展，一大批管理模擬軟件被開發(fā)出來并初步投入使用。此時(shí)，前兩個(gè)階段所關(guān)注的采用實(shí)地實(shí)驗(yàn)方式的管理實(shí)驗(yàn)已大大減少，取而代之的是大量采用人機(jī)結(jié)合的管理實(shí)驗(yàn)軟件。可以這樣說，管理實(shí)驗(yàn)的中心由以人和工作為中心開始轉(zhuǎn)向以組織和流程為中心。 ? 這些模擬軟件包括歐洲工商管理學(xué)院的 JeanClaude Larreche和賓夕法尼亞大學(xué)沃頓學(xué)院的 Hubert Gatignon設(shè)計(jì)，由 Strat X國際公司于1977年開發(fā)并在 1984年和 1990年多次再版的 MARKSTRAT(營銷戰(zhàn)略模擬系統(tǒng) )、美國 Windsor大學(xué)的 1974年初次開發(fā)并于 197 1984和 1994年再版的動(dòng)態(tài)營銷模擬系統(tǒng) COMPETE、美國芝加哥大學(xué)1990年開發(fā)的 INTOP和 1995年開發(fā)的 INTOPIA等實(shí)驗(yàn)?zāi)M軟件系統(tǒng)。這些系統(tǒng)大多是基于 DOS系統(tǒng)采用 BASIC等語言開發(fā)的單機(jī)版或者局域網(wǎng)版本，且主要處于實(shí)驗(yàn)室階段，沒有被廣泛運(yùn)用到管理實(shí)踐。 論文選題的國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀 ? (4)20世紀(jì) 90年代至今 ? 在這個(gè)階段最突出的特點(diǎn)無疑是計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的高度發(fā)達(dá)。當(dāng)然，還有由于經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展為工商組織所帶來的前所未有的壓力。應(yīng)該說從整體上來講，這一階段是上
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