現(xiàn)代企業(yè)管理之薪酬管理(已修改)
2025-03-02 13:19 本頁(yè)面
【正文】 無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布第五節(jié) 薪酬管理無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布本節(jié)主要內(nèi)容：? 一、薪酬的概念及其構(gòu)成? 二、薪酬管理的基本原則? 三、影響薪酬的主要因素? 四、薪酬體系的設(shè)計(jì)程序? 五、幾種常見(jiàn)的薪酬體系? 六、薪酬制度的調(diào)整無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布薪酬的重要性薪酬的重要性無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布? 由上圖可以看出，薪酬在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著重要作用，是人力資源管理的有效手段之一。從第一個(gè)天平來(lái)看，是企業(yè)的運(yùn)作成本，所以說(shuō)薪酬管理的好壞會(huì)關(guān)系到企業(yè)的盈利，與此同時(shí)第二個(gè)天平提到了員工，可見(jiàn)薪酬也是員工關(guān)心的重要問(wèn)題！無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布一、薪酬的概念及其構(gòu)成? 薪酬是指員工從事某種工作而得到的以貨幣形式或非貨幣形式所表現(xiàn)的價(jià)值補(bǔ)償，是支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。? 從形式上來(lái)理解：? 薪酬被劃分為貨幣的和非貨幣的兩種。? 貨幣薪酬是公司以貨幣形式支付的報(bào)酬，例如基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等。? 非貨幣薪酬是公司以實(shí)物、服務(wù)或安全保障等形式支付給員工的報(bào)酬，例如員工福利、額外薪酬保障計(jì)劃、帶薪非工作時(shí)間等。無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布薪酬基本工資基本工資 股權(quán)股權(quán)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金 福利待遇福利待遇津貼、補(bǔ)貼津貼、補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼、帶薪休假等生活補(bǔ)貼、帶薪休假等無(wú)無(wú) 憂(yōu)憂(yōu) PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布薪酬系統(tǒng)非直接薪酬直接薪酬非金錢(qián)薪酬金錢(qián)薪酬工資基本工資計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資崗位工資津貼地區(qū)津貼高溫津貼夜班津貼崗位
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1