現(xiàn)代企業(yè)管理的(已修改)
2025-03-07 15:13 本頁面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)管理的 新概念、新形象、新方法 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 新概念 新形象 新方法 現(xiàn)代企業(yè)管理 中國(guó)特色 現(xiàn)代企業(yè)管理 中國(guó)企業(yè)管理 西方企業(yè)管理 現(xiàn)代企業(yè)管理 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 ? 現(xiàn)代人力資源管理目標(biāo) 為企業(yè)的人員提供一個(gè)能夠發(fā)揮所長(zhǎng)及與公司并肩發(fā)展的環(huán)境。 ? 現(xiàn)代人力資源管理概念 人力資源是我們最重要的資產(chǎn)。 要吸引、發(fā)展和維持具有高尚品格和卓越才能的員工。 要致力為力求上進(jìn)的員工提供訓(xùn)練和發(fā)展的機(jī)會(huì)。 期望每一位員工均樂于肩負(fù)重任，處處主動(dòng)，全力以赴， 并志切與公司并肩成長(zhǎng)。 要使每一位員工均得到應(yīng)得的賞識(shí)，并對(duì)其成就感到自豪。 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 ? 現(xiàn)代人事管理的三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù) 吸引人才 善用人才 發(fā)展人才 現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法 跨國(guó)公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖 （樣本） 管理人員必須了解及掌握的現(xiàn)代人事管理系統(tǒng) 外企薪酬福利政策及薪酬幅度 05 ,0 0 01 0 ,0 0 01 5 ,0 0 02 0 ,0 0 02 5 ,0 0 01 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17薪酬（元）市場(chǎng)平均水平P P x 1 0原工資P x 1 0 DP x 1 0 U薪酬政策曲線 外企薪酬福利政策及薪酬幅度 職級(jí) / 職位對(duì)照表 年 月 日類別 職 位 職級(jí) 管 理 專 業(yè) 一般職員 高級(jí)管理人員 17 －總經(jīng)理A 高級(jí)部門主管 16 －副總經(jīng)理 －高級(jí)部門經(jīng)理 15 －部門經(jīng)理 －總會(huì)計(jì)師B 部門管理 / 主管專業(yè)人員 14 －高級(jí)經(jīng)理 －總工程師13 12 －經(jīng)理 －高級(jí)會(huì)計(jì)師C 管理 / 高級(jí)專業(yè)人員 11 －高級(jí)主任 －高級(jí)工程師10 9 －主任 －會(huì)計(jì)師 －高級(jí)文員D 主任 / 專業(yè)人員 8 －主管 －工程師 －執(zhí)行秘書7 －助理 6 －領(lǐng)班 －助理會(huì)計(jì)師 －文員E 高級(jí)職員 5 －監(jiān)管 －助理工程師 －秘書4 －高級(jí)技工 3 －組長(zhǎng) －技工 －司機(jī)F 一般職員 2 －工人1外企薪酬福利政策及薪酬幅度 員工薪酬表 年 月 日類別 職 位 職級(jí)基本月工資 月獎(jiǎng) 稅前總收入個(gè)人所 得稅 稅后總收入養(yǎng)老 / 醫(yī)療 /失業(yè)保險(xiǎn) 住房基金 福利基金工會(huì)基金（月） （月） （月） 約 30 ％ 約 20 ％ 約 18 ％ 約 2 ％A 高級(jí)管理人員 17 1020012200 07000 1020019200 14653265 873515935 30603660 20402440 18362196 204244高級(jí)部門主管 16 870010700 06500 870017200 11652865 753514335 26103210 17402140 15661926 174214B 部門管理人員 15 77009700 05500 770015200 9652465 673512735 23102910 15401940 13861746 154194主管專業(yè)人員 14 67008700 04500 670013200 7652065 593511135 20232610 13401740 12061566 13417413 57007700 03500 570011200 5801665 51209535 17102310 11401540 10261386 114154 12 52006200 03000 52009200 5051265 46957935 15601860 10401240 9361116 104124C 管理 / 高級(jí)專業(yè)人員 11 47005700 02500 41008200 4301065 42707135 14101710 9401140 8461026 9411410 42005200 02023 42007200 355865 38456335 12601560 8401040 756936 84104 9 39004700 01500 39006200 310665 35905535 11701410 780940 702846 7894D 主任 / 專業(yè)人員 8 34004200 01200 34005400 235535 31654865 10201260 680840 612756 68847 28003600 01000 28004600 155415 26454185 8401080 560720 504648 5672 6 26003300 0500 26003800 135295 24653505 780990 520660 468594 5266E 高級(jí)職員 5 19002600 0500 19003100 65190 18352910 570780 380780 342468 38784 12001900 0500 12002400 10115 11902285 360570 240380 216342 2438 3 11001700 0500 11002200 595 10952105 330510 220340 198306 2234F 一般職員 2 5001100 0500 5001600 035 5001565 150330 100220 90198 10221 0500 0 0500 0 0500 150 100 90 10外企薪酬福利政策及薪酬幅度 外商投資企業(yè) 保留中國(guó)雇員長(zhǎng)期福利計(jì)劃 RETENTION 保留人才 Benefit 福 利 Career Development 職業(yè)發(fā)展 Compensation
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