現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)(已修改)
2025-03-07 15:12 本頁(yè)面
【正文】 歡 迎 21世紀(jì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ?市場(chǎng)激烈的竟?fàn)? ?科技發(fā)展一日千里 ?商品和服務(wù)講求創(chuàng)意 、 創(chuàng)新 ?客戶成為公司發(fā)展的主導(dǎo)人物 21世紀(jì)企業(yè)致勝之道 ?不斷學(xué)習(xí) ?發(fā)揮創(chuàng)意思維 ?以人為本 管理趨勢(shì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角色 ?面對(duì)越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的工作程序和不斷變遷 ?領(lǐng)導(dǎo)者和管理層需要給予員工回應(yīng)和支持，激發(fā)他們的創(chuàng)意與潛能，從而提升他們的表現(xiàn)，提高生產(chǎn)力 廿一 世紀(jì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角色 ?領(lǐng)導(dǎo)員工作出優(yōu)秀的表現(xiàn)，在企業(yè)中建立一種新的文化 ?運(yùn)用一套新的管理概念，與員工建立一種不同的工作關(guān)系 ?不斷提升自己的管理及領(lǐng)導(dǎo)能力 廿一 世紀(jì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角色 ? 教練的特點(diǎn) – 聆聽(tīng)的時(shí)間占多 – 發(fā)問(wèn) – 預(yù)防 – 發(fā)掘可能性 – 承諾 – 挑戰(zhàn) – 和員工關(guān)系密切 – 要求成果 ? 傳統(tǒng)管理者的特點(diǎn) – 說(shuō)話的時(shí)間占多 – 給予指示 – 補(bǔ)救 – 假設(shè) – 控制 – 命令 – 和員工保持距離 – 要求解釋 廿一 世紀(jì) 《教練技術(shù)》 ?《教練技術(shù)》已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理層不可缺少的能力 ?越來(lái)越多的管理者以教練的角色去支持員工提升表現(xiàn)和達(dá)成目標(biāo) ?同時(shí)，他們也需要有一位教練在背后支持他們不斷提升自己 管理人的能力 ?何謂《教練》 ?教練的角色 ?教練與其他管理能力的分別 ?教練對(duì)個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的效益 ?教練的發(fā)展趨勢(shì) 概 念 《教練》的定義 ?《教練》技術(shù) –是
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