干部日常管理(已修改)
2025-03-01 16:33 本頁(yè)面
【正文】 干部日常管理 2023年 8月 20日 ? 工資待遇 ? 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位分類與晉升 ? 公務(wù)員考核 ? 干部調(diào)動(dòng) ? 干部退休 歷史沿革 ? 建國(guó)初期 ? 一九五六年工資制度改革 ? 一九八五年工資制度改革 ? 一九九三年工資制度改革 ? 二零零六年工資制度改革 二零零六年工資改革實(shí)施范圍 按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中， 2023年 7月 1日在冊(cè)正式工作人員。 職級(jí)工資制 列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職級(jí)工資制。 構(gòu)成 行政人員工資 =基本工資（職務(wù)工資 +級(jí)別工資） +工作性補(bǔ)貼 +生活性補(bǔ)貼 +特崗津貼 +其它（獨(dú)子費(fèi)、回貼等） 工資套改 職務(wù)工資：公務(wù)員按照現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。 級(jí)別工資：公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次，按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。 現(xiàn)任職務(wù) ：按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。 任職年限和工作年限的計(jì)算截至 2023年 6月30日。 任職年限 ：從正式任命職務(wù)當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際任職時(shí)間按照年度累加計(jì)算至 2023年的年限 (只適用工資制度改革 )。計(jì)算方法： 2023本人任職時(shí)間 +1=？例：張某， 2023年 3月至今任某局副局長(zhǎng)。 2023年，張某的任職年限可計(jì)算為：20232023+1=4年 工作年限：從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按照年度累加計(jì)算至 2023年的年限 (只適用工資制度改革 )。計(jì)算方法： 2023本人參加工作時(shí)間 +1=？ 例：李某， 2023年 12月通過(guò)公務(wù)員考錄到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。 2023年，李某的工作年限可計(jì)算為： 20232023+1=7年 套改年限：工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)
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