【總結】11/2023頁數(shù):1吉利汽車服務顧問培訓主講:王德全11/2023頁數(shù):2培訓大綱?一、服務顧問的作用和應有的基本素質?二、汽車維修標準服務流程?三、客戶投訴處理?四、培訓考核與演講11/2023頁數(shù):3汽車維修標準服務流程11/2023頁數(shù):4內(nèi)容提要?預約及準備工作流程
2025-01-12 09:08
【總結】福建省惠泉啤酒集團股份有限公司營銷公司績效考核體系北京派力營銷管理咨詢有限公司目錄 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 5結果確認與申訴 5 6 6 6 7: 7: 85.營銷公司考核指引 9銷售部考核指標說明: 9市場部考
2025-06-17 06:13
【總結】全面顧客服務及顧客管理我們的任務……創(chuàng)造和留住每一個顧客…案例:反復無常的旅行社服務近來一直在和一家全國性的旅行社打交道,他打電話有事找它的經(jīng)理。電話接通后,他與經(jīng)理進行了如下的交談::“你好。明天我就要出發(fā)了,但卻遇到了很多問題,至今還沒拿到合適的機票。
2025-01-13 02:50
【總結】銷售部CS標準流程及考核事頃目錄?CS不銷售人員?銷售顧問基本的素質呾工作禮仦觃范?PDCA的循環(huán)方法?標準銷售流程?銷售CS標準流程及考核事頃提高CS,使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?銷售人員盡可能多的掌握客戶信息,時刻把握不客戶的關系維系狀況,才能保證企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)
2025-01-22 05:10
【總結】各類崗位職責考核標準一、總經(jīng)理工作標準(一)、職權???在董事會授權下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。?
2025-07-14 23:58
【總結】第七章業(yè)績考核與評價【學習目的與要求】了解業(yè)績考核與評價系統(tǒng)的概念、及其構成要素;掌握企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部各責任中心業(yè)績考核與評價的方法。【本章重點】1、基于企業(yè)利潤的業(yè)績考核與評價2、基于企業(yè)內(nèi)部責任中心的業(yè)績考核與評價?第一節(jié)業(yè)績考核與評價系統(tǒng)為達到一定的目的,運用特定的指
2025-01-20 10:14
【總結】湖北省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針,推進我省煤礦安全質量標準化工作深入開展,提升安全保障水平,促進煤礦安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉,特制定本辦法。第二條煤礦安全質量標準化是指:礦井的地面生產(chǎn)、生活設施配套,井下采煤、掘進、機電、運輸、通風、安全管理、地測防治水等生產(chǎn)
2025-04-18 03:48
【總結】**制造有限公司總經(jīng)理室任職資格及考核標準編號JD304版本/修訂A/0頁次總經(jīng)理室:總經(jīng)理室是公司日常事務管理機構,總經(jīng)理室是聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門工作,保證公司正常運作的中心部;控制和協(xié)調各部門經(jīng)營管理情況,制定并發(fā)布公司重要制度,發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令??偨?jīng)理任職資格要求:教育背景:機械類或其他相關專業(yè)大專以上學歷。
2025-07-15 00:06
【總結】第一篇:澳門豆撈晉城店廚房管理考核標準 澳門豆撈晉城店廚房管理考核標準 一總則 1、嚴格執(zhí)行國家有關食品安全的法律法規(guī),保證出品的安全。如發(fā)生食品安全事故應承擔直接責任。 2、服從酒店的統(tǒng)一管...
2024-11-15 22:38
【總結】汽車4S店銷售部考核標準第一篇:汽車4S店銷售部考核標準北京現(xiàn)代金祥4S店銷售人員績效考核一.業(yè)績考核(銷量、利潤等);二.行為考核(客戶開發(fā)數(shù)量、客戶回訪量);三.工作態(tài)度考核(積極性、紀律性、協(xié)作性、服從性);四.客戶滿意度考核(客戶投訴、客戶投訴處理等);五.工作能力考核(專業(yè)知識、業(yè)務能力、業(yè)務流程等)。
2025-03-14 08:25
【總結】山東A集團行政管理流程和考核體系設計報告北大縱橫管理咨詢公司二OO九年三月八日內(nèi)部文件注意保密(討論稿)重要說明?本報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)北大縱橫書面許可,其他機構不得擅自傳閱、引用或復制。目錄?管理主流程……………………………………………………………………………………………4?戰(zhàn)
2025-02-16 13:03
【總結】葛店煤礦員工精細化管理考核標準崗位名稱驗收員所屬部門采二隊職位概要執(zhí)行員工基本行為規(guī)范,落實煤礦三大規(guī)程,依照安全技術措施、考核標準考核當班員工,認真填寫、公布當班A卡,對當班工程質量、文明生產(chǎn)負管理責任,保證安全生產(chǎn)。責任區(qū)域本隊現(xiàn)場所有管轄區(qū)域崗位職責及考核標準項目崗位職責考核標準工作
2025-05-14 03:19
【總結】2022年主要污染物總量減排監(jiān)測體系建設工作XXX環(huán)境保護局二〇一三年六月背景情況十二五主要污染物總量減排監(jiān)測辦法十二五主要污染物總量減排考核辦法相關內(nèi)容一、背景情況背景情況環(huán)境保護部
2025-09-11 20:38
【總結】4S店售后績效考核管理標準一、制定目的:為了更好的調動員工的工作積極性、主動性和主人翁責任感,全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本考核標準。二、適用范圍:公司服務部相關職能部門與崗位。三、制定原則:1、長期激勵
2024-12-16 15:33
【總結】第一篇:汽車4S店銷售部考核標準 北京現(xiàn)代金祥4S店銷售人員績效考核 (銷量、利潤等); (客戶開發(fā)數(shù)量、客戶回訪量); (積極性、紀律性、協(xié)作性、服從性);(客戶投訴、客戶投訴處理等);(專...
2024-10-06 07:22