如何培養(yǎng)中層干部(常筠)(已修改)
2025-02-26 00:57 本頁面
【正文】 主講人：常筠 人事部職責(zé) 人事部職責(zé) 招聘、新員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)競賽、輔導(dǎo)激勵、勞動紀(jì)律、薪資計(jì)算 行政部職責(zé) 前臺接待、招生宣傳、安排課程、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、物品采購、裝修維修、日常保潔 教研組長職責(zé) 新人技能培訓(xùn)、教研活動安排、公司任務(wù)分配執(zhí)行、組內(nèi)輔導(dǎo)激勵、信息反饋 人事行政管理干部人選 性格穩(wěn)重平和 溝通能力強(qiáng) 樂于奉獻(xiàn) 美好愿景 管理知識儲備 《贏》 分組分隊(duì) 責(zé)任到人 服務(wù)的定位 溝通的要點(diǎn)在于聆聽 ①了解員工的背景、家庭情況 ②了解員工的性格 ③了解員工的能力、特點(diǎn) ④了解員工的期望 細(xì)化部門崗位責(zé)任 制定工作計(jì)劃 緊急的事 ?重要的事 指派工作任務(wù)，分解計(jì)劃 要點(diǎn)：知人善任，分配公平 培訓(xùn)新人 學(xué)會授權(quán) 質(zhì)量把關(guān)，進(jìn)度控制 幫助 ?輔導(dǎo) ?提醒 ?激勵 溝通技巧 如何與上級相處 ?公共場合要支持上級的工作 ?積極主動匯報工作 ?坦誠給予批評（私下） ?多給建議 ?做錯事主動承擔(dān) 如何樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信 ? 1業(yè)務(wù)過硬，續(xù)班好 2帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度 3嚴(yán)以律己，寬以待人 4既有主見，又能虛心接受意見 5處理問題公平，
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