如何培養(yǎng)中層干部(常筠)(已修改)
2025-02-26 00:57 本頁面
【正文】 主講人：常筠 人事部職責 人事部職責 招聘、新員工培訓、團隊建設、團隊競賽、輔導激勵、勞動紀律、薪資計算 行政部職責 前臺接待、招生宣傳、安排課程、網(wǎng)絡維護、物品采購、裝修維修、日常保潔 教研組長職責 新人技能培訓、教研活動安排、公司任務分配執(zhí)行、組內(nèi)輔導激勵、信息反饋 人事行政管理干部人選 性格穩(wěn)重平和 溝通能力強 樂于奉獻 美好愿景 管理知識儲備 《贏》 分組分隊 責任到人 服務的定位 溝通的要點在于聆聽 ①了解員工的背景、家庭情況 ②了解員工的性格 ③了解員工的能力、特點 ④了解員工的期望 細化部門崗位責任 制定工作計劃 緊急的事 ?重要的事 指派工作任務，分解計劃 要點：知人善任，分配公平 培訓新人 學會授權 質(zhì)量把關，進度控制 幫助 ?輔導 ?提醒 ?激勵 溝通技巧 如何與上級相處 ?公共場合要支持上級的工作 ?積極主動匯報工作 ?坦誠給予批評（私下） ?多給建議 ?做錯事主動承擔 如何樹立領導的威信 ? 1業(yè)務過硬，續(xù)班好 2帶頭遵守學校規(guī)章制度 3嚴以律己，寬以待人 4既有主見，又能虛心接受意見 5處理問題公平，
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