招聘渠道的選擇與拓展(sam)(已修改)
2025-02-24 12:13 本頁面
【正文】 地產(chǎn)建筑、醫(yī)療器械、制造、 IT、化工制藥獵頭與大家分享 2 3 4 招聘流程 “ 中間陷落 ” 的趨勢 漏斗原理 ——進(jìn)口決定出口 渠道策略 ——批量化解決 招聘 問題 5 6 7 8 各種招聘渠道的特點對比 9 10 11 12 13 14 結(jié)論： ? 投入小產(chǎn)出大：內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘； ? 投入大產(chǎn)出少：現(xiàn)場招聘、報紙招聘與獵頭。 對策： ? 內(nèi)部推薦可增加宣傳與激勵力度； ? 增開網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站； ? 報紙廣告充分造勢； ? 選擇性參加現(xiàn)場招聘會； ? 獵頭渠道深入開展。 15 16 17 ? 社區(qū)推薦 、退伍兵人才市場 （某 DVD制造企業(yè)、保安與司機(jī) ） ? 校企合作建立人才輸送基地 （某印刷企業(yè)、技術(shù)人員） ? 供應(yīng)商專業(yè)培訓(xùn)班定期輸送（某食品連鎖專賣企業(yè)、 食品制作師） ? 公司技術(shù)專家到各大學(xué)巡回演講 （某通信設(shè)備供應(yīng)商、開發(fā)人員） ? 協(xié)議公司租借員工（某藥品制造商、包裝工人） ? 提供高校大三學(xué)生實習(xí)（某 IT企業(yè)、程序員） ? 公交車、步行街廣告（某電子公司、普工；某人才招聘網(wǎng)站、會員） ? 企業(yè)人才庫搜尋、離職員工召回（某手機(jī)分銷商、業(yè)務(wù)經(jīng)理） ? 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （某快消聯(lián)鎖機(jī)構(gòu)、平面設(shè)計） ? （某電子商務(wù)公司， SEO推廣） 18 19 20 江蘇某地某民營企業(yè)發(fā)展迅速，公司無論是管理還是人力資源都跟不上發(fā)展需要，公司現(xiàn)有的人力資源部招聘的人才、工人流動率很高，很多事情落實不到位。公司有為中高層提供住房補(bǔ)貼、買車等福利，可還是留不住人才，該怎么辦？ ? SWOT分析 21 ? 14次與老板溝通，直言有關(guān)制度的不合理 ? 建立選擇獵頭與報紙媒體合結(jié)合的模式 ?
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