ceo管理運(yùn)營(yíng)之領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)講義(已修改)
2025-02-23 15:45 本頁(yè)面
【正文】 自善善人 世界因你不同 領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 北京大學(xué)人本管理研究中心符然雅 哈 佛 第 一 自 善 善 人 Leadership 領(lǐng)導(dǎo)力 “絕大多數(shù)的男人和女人在生命中只發(fā)揮了一小部分潛能。喚醒大量未被觸及的天賦和能量是人類所面臨的令人興奮的挑戰(zhàn)。在這未被開(kāi)發(fā)的寶藏中，就有潛藏的領(lǐng)袖力 … 我們其實(shí)可以做得更好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎我們的想象 ? John Gardner, On Leadership 自 善 善 人 假如生命只剩下 一百天 ? 尤金 奧凱利 自 善 善 人 如果沒(méi)有明天 …… 自 善 善 人 自 善 善 人 一個(gè)全球十大 CEO回答相同的問(wèn)題？ 如果人生可以重新來(lái)過(guò)，你認(rèn)為什么是你絕對(duì)不能錯(cuò)過(guò)的？ 自 善 善 人 領(lǐng)導(dǎo)力 PK權(quán)力 ? 領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)未來(lái)的洞察力，對(duì)不確定性的決斷力，對(duì)愿景和價(jià)值觀的溝通力，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受力，對(duì)群眾的激勵(lì)力。這些能力，盡管有天生的成分，大多是可以后天學(xué)習(xí)的這些能力，都是需要證明、需要贏取的影響力，不隨職位而來(lái)。 ? 隨職位而來(lái)的是權(quán)力，比如獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的權(quán)力，但是，不管胡蘿卜還是大棒都不是領(lǐng)導(dǎo)力。 自 善 善 人 領(lǐng)袖 PK領(lǐng)導(dǎo) ? 當(dāng)你獲得員工發(fā)自內(nèi)心的追隨時(shí)，你才能從領(lǐng)導(dǎo)變成領(lǐng)袖。 ? 若沒(méi)有員工的真心擁戴，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很難發(fā)揮作用！ —— 百盛 CEO戴維 諾瓦克 自 善 善 人 領(lǐng)導(dǎo)力的境界 ? 職位：?jiǎn)T工服從你，因?yàn)檫@是他們的職責(zé) ? 認(rèn)可：?jiǎn)T工服從你，因?yàn)檫@是他們的心愿 ? 產(chǎn)出：?jiǎn)T工服從你，因?yàn)槟銥槠髽I(yè)所做的一切 ? 授能：?jiǎn)T工服從你，因?yàn)槟銥樗麄兯龅囊磺? ? 真我：?jiǎn)T工服從你，因?yàn)槟憔褪悄? 自 善 善 人 討論 : 成為更加卓越的領(lǐng)導(dǎo) … 1. 現(xiàn)在我對(duì)大多數(shù)人的影響力居于哪個(gè)境界？ 2. 現(xiàn)在別人對(duì)我的影響力居于哪個(gè)境界？ 3. 列出你所在的組織里對(duì)你影響最大的 5個(gè)人？ ？ b. 他們對(duì)其他人的影響力居于哪個(gè)境界？ 自 善 善 人 練習(xí) : 成為更加卓越的領(lǐng)導(dǎo) … 1. 你想改善哪些方面？你希望有怎樣的改變？ 2. 與別人分享 自 善 善 人 Self Cultivation 自我培養(yǎng) ? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展亦是個(gè)人成長(zhǎng) ? ?古之欲明明德于天下者，先治其國(guó)。欲治其國(guó)者，先齊其家，欲齊其家者， 先修其身。? ? ?自天子以至于庶人，一是皆以修身為本。? 自 善 善 人 Step 1: Know Thyself 第一步：了解你自己 自 善 善 人 “?了解自己 ’是希臘 Delphi神廟上的銘文。這也是我們每個(gè)人所面對(duì)的最困難的任務(wù)。但是如果你不能真正的了解自己，了解你想做的和你的動(dòng)機(jī)，你就不可能取得真正的成功? Warren Bennis 自 善 善 人 Step 2: Be Thyself 第二步：做自己 自 善 善 人 ? 聽(tīng)從我們內(nèi)心的指引 ? ?只有一種領(lǐng)袖?的偏見(jiàn) “成為一個(gè)領(lǐng)袖就是成為你自己。就是這么簡(jiǎn)單，也就是這么困難? Warren Bennis 自 善 善 人 Before we can lead others, we must first lead ourselves! 在我們領(lǐng)導(dǎo)他人之前， 我們必須先領(lǐng)導(dǎo)自己！ 自 善 善 人 生命的高度 ? 做最好的自己！ 做你自己，建立你自己的人生觀，并雕塑自己的人生 。 李歐梵 自 善 善 人 真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo) “每當(dāng)人們違反了內(nèi)心的真實(shí)導(dǎo)向，乏力感、迷失、精神的死亡即應(yīng)運(yùn)而生。 ” Shakti Gawain “最重要的是做真實(shí)的自己。真實(shí)意味著成為你自己的主人，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的力量和需要，并找到實(shí)現(xiàn)它們的方法 ” Shakespeare 自 善 善 人 ?自我意識(shí) ? 自我意識(shí)： 不止了解你的公司，更要了解你自己的 … ? 一個(gè)真實(shí)的自我是一個(gè)絕對(duì)核心的自我身份價(jià)值的認(rèn)識(shí)，這并非能由工作，職位或者組織角色來(lái)判斷和衡量的。 ? 知道真實(shí)的自我需要一個(gè)人誠(chéng)實(shí)和勇于開(kāi)拓和研究自己獨(dú)一無(wú)二的生命故事和經(jīng)驗(yàn) , 面對(duì)的生命故事不但包含好的，坦然面對(duì)負(fù)面的同樣重要 . 自 善 善 人 自 善 善 人 ?發(fā)展和實(shí)踐你堅(jiān)實(shí)的價(jià)值 ? 發(fā)展和實(shí)踐你堅(jiān)實(shí)的價(jià)值 不只是組織的或別人的 … ? 真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀是被透過(guò)對(duì)生活經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展和反思而形成的個(gè)人信仰和理念所影響的。一個(gè)人的價(jià)值不在于你如何表現(xiàn)說(shuō)明它，而是你如何確確實(shí)實(shí)地實(shí)踐它，特別是面對(duì)壓力之下的堅(jiān)定實(shí)踐。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的原則就在于如何把價(jià)值轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。人們可以感受到領(lǐng)導(dǎo)人的行為與其價(jià)值的體現(xiàn)是否一致。如果不一致，信任氣球一旦必劃破 ,下屬將會(huì)暗笑領(lǐng)導(dǎo)人的表里不一。重建信任氣球非常困難。 自 善 善 人 ?由?心?而導(dǎo) ? 由’心’而導(dǎo) (Lead with heart) 運(yùn)用腦袋以外 … ? 領(lǐng)導(dǎo)者大都有聰明的腦袋，熱于解構(gòu)和分析事態(tài)。然而全面成功的領(lǐng)導(dǎo)必須擁有同理心、同情心、熱情和勇氣，傳遞價(jià)值和意義給其下屬。有廣闊胸膛的
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