企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策(已修改)
2025-02-19 20:14 本頁(yè)面
【正文】 戰(zhàn)略思考的力量 —— 如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 第一部分 21世紀(jì)三大典型特征及我們的對(duì)策 一、 21世紀(jì)三大典型特征 速度： 出版、溝通、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)資本運(yùn) 營(yíng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代 …… 變化：中國(guó)加入 WTO、企業(yè)重組并購(gòu)（康 柏與惠普 、陽(yáng)光時(shí)代與聯(lián)想 、盈科 動(dòng)力） 危機(jī)：破產(chǎn)與失業(yè)、微利時(shí)代、美國(guó)企業(yè)誠(chéng) 信危機(jī)（安達(dá)信） 二、我們的三大對(duì)策 學(xué)習(xí)：終身學(xué)習(xí)，與時(shí)代真正同步 改變：通過(guò)改變自我來(lái)適應(yīng)不斷改 變的環(huán)境 創(chuàng)業(yè)：通過(guò)不斷投資和創(chuàng)業(yè)來(lái)達(dá)到 財(cái)富自由 三大危機(jī)與三大對(duì)策 速度 變化 危機(jī) 學(xué)習(xí) 改變 創(chuàng)業(yè) 在這樣一個(gè)速度至上的、變化無(wú)常、危機(jī)四伏的時(shí)代里，我們?nèi)绾纬礁?jìng)爭(zhēng)者，應(yīng)用管理創(chuàng)新來(lái)培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？ 第二部分 什么叫企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？ （ 美吉樂(lè)的思考 ） 一、核心競(jìng)爭(zhēng)力概念 企業(yè)或組織所獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之和； 這種優(yōu)勢(shì)是不可以被簡(jiǎn)單復(fù)制的； 它可以維系企業(yè)或組織的可持續(xù)發(fā)展； 它不可以在 3— 5年內(nèi)被取代（個(gè)人一樣 有核心競(jìng)爭(zhēng)力）。 二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本結(jié)構(gòu) 傳統(tǒng)： 以外因?yàn)楸? 創(chuàng)新 ：以人為本 產(chǎn)品（壟斷） 人才與團(tuán)隊(duì)（以人為本） 技術(shù)（ 21世紀(jì)三大技術(shù)） 思維模式（思想庫(kù)） 資本（國(guó)際金融） 企業(yè)文化（共同精神） 渠道（營(yíng)銷） 創(chuàng)新精神（創(chuàng)造力） 政策（公共關(guān)系） 學(xué)習(xí)與變革能力（改變） 制度（固化管理） 激勵(lì)
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