中國零售超市薪酬體系的構(gòu)建與管理(已修改)
2025-02-14 15:03 本頁面
【正文】 中國零售超市人力資源經(jīng)理培訓(xùn)研討班 —— 薪酬體系的構(gòu)建與管理1零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971破 冰? 記憶大考驗！? 奧妙在哪里？2零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬體系的構(gòu)建與管理 為什么要關(guān)注薪酬？ 何謂薪酬？ 薪酬體系構(gòu)建要達(dá)到什么目標(biāo)？ 薪酬體系構(gòu)建應(yīng)遵循的原則是什么？ 薪酬體系構(gòu)建與管理的流程是什么？ 薪酬管理的發(fā)展趨勢如何？3零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971為什么要關(guān)注薪酬？4零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（一） 職位知識體系現(xiàn)實(shí)要求人力資源法律、法規(guī)其它3P等人力資源專業(yè)技術(shù)人力資源管理藝術(shù)5零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（二）競爭日趨激烈的必然選擇? 現(xiàn)狀：? 出路？? 著名零售業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查? 高管平均留職時間： ? 離職的三大原因：事業(yè)受挫、人際不順、薪資不滿6零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971何謂薪酬？7零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（一）薪酬的含義? 薪酬是工資和獎金嗎？8零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971辭海中的解釋? 薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎金。偏重指貨幣因素。? 酬，報酬，報是報答，酬是酬謝。報答是指用實(shí)際行動表示感謝；酬謝是指用金錢、禮物等表示謝意。不僅包含貨幣因素，還包含非貨幣因素。9零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（二）薪酬的概念? 狹義：是指個人獲得的工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓蟆? 廣義：包括經(jīng)濟(jì)性的報酬和非經(jīng)濟(jì)性的報酬。? 經(jīng)濟(jì)性的報酬：工資、獎金、福利待遇和假期等，也叫貨幣薪酬；? 非經(jīng)濟(jì)性的報酬：指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受，也叫非貨幣薪酬。10零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971經(jīng)濟(jì)性報酬? 直接的經(jīng)濟(jì)性報酬? 間接的經(jīng)濟(jì)性報酬? 其他11零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971非經(jīng)濟(jì)性報酬? 工作方面? 有興趣的工作、參與企業(yè)管理、挑戰(zhàn)性、 責(zé)任感、成就感，等等? 企業(yè)方面? 社會地位、個人成長（升遷）、個人價值的實(shí)現(xiàn)，等等? 其他? 友誼及關(guān)懷（良好的人際關(guān)系）、舒適的工作環(huán)境、 便利的生活條件（如：企業(yè)為員工排憂解難），等等12零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971內(nèi)在薪酬? 內(nèi)在薪酬是指由于員工努力工作而受到晉升、表揚(yáng)或受到重視等，從而產(chǎn)生的工作的榮譽(yù)感、成就感、責(zé)任感。13零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971外在薪酬? 外在薪酬是指員工因勞動付出而獲得的各種形式的收入，分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬兩類：? 貨幣薪酬包括工資、獎金、福利、津貼、股票期權(quán)等；? 非貨幣薪酬包括及以各種間接貨幣形式支付的福利等，如醫(yī)療保險、帶薪休假等。14零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬體系構(gòu)建要達(dá)到什么目標(biāo)？15零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬體系構(gòu)建要達(dá)成的目標(biāo)? ① 企業(yè)戰(zhàn)略、各項政策、公司目標(biāo)? ② 企業(yè)文化、價值觀? ③ 吸引人才? ④ 激勵? 管理寓言：漁夫、蛇與青蛙? ⑤ 保留人才? ⑥ 提高滿意度16零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971案例： 2023年的華潤變革? 裁減三千中層管理者? 強(qiáng)化門店獨(dú)立運(yùn)營? 薪酬體系大調(diào)整17零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬體系構(gòu)建應(yīng)遵循的原則是什么？18零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971薪酬體系構(gòu)建應(yīng)遵循的原則公平原則競爭原則激勵原則經(jīng)濟(jì)原則合法原則簡潔原則19零售業(yè)專家， 零售企業(yè)如何控制人工成本 著者李晶： 1971（一）公平原則? 外部公平? 內(nèi)部公平? = ？? ：個體對自己所得到報酬的主觀感覺；? ：個體對自己所作投入的主觀感覺；? ：個體對與之比較的他人所得報酬的主觀感覺；?
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