企業(yè)理念教材(已修改)
2025-02-02 15:23 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)理念 企業(yè)理念 ? 是企業(yè)對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)用理性科學(xué)的思維而形成的具有明確指導(dǎo)意義的觀念。通俗地講，企業(yè)理念就是企業(yè)的意識(shí)或企業(yè)的思想。任何一個(gè)企業(yè)都是在一定的思想指導(dǎo)下從事自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)的。這種思想體現(xiàn)著企業(yè)的理想、追求、價(jià)值、風(fēng)格等等。 ? 企業(yè)理念既是企業(yè)性質(zhì)、定位以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所決定的，反過(guò)來(lái)又對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以有力地的推動(dòng)。正像一個(gè)人的思想不可能和別人的思想完全類同一樣，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)理念總有它獨(dú)特的地方，它既不是簡(jiǎn)單地照抄其它公司的，也不是可以隨意提出的。 企業(yè)理念從企業(yè)文化角度講，屬于企業(yè)文化最核心的部分，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值觀體系，具有感染力、凝聚力、影響力，對(duì)企業(yè)的行動(dòng)、企業(yè)的活動(dòng)、企業(yè)的形象傳達(dá)具有一種統(tǒng)攝作用。 沒(méi)有理念的企業(yè)只會(huì)是一盤散沙，沒(méi)有理念的企業(yè)形象 CIS系統(tǒng)不會(huì)成為一種體系，甚至這個(gè)體系是有嚴(yán)重缺陷的體系。高明的企業(yè)家會(huì)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，更把企業(yè)理念建設(shè)放在企業(yè)文化建設(shè)的首位。 企業(yè)理念的基本內(nèi)容包括企業(yè)的活動(dòng)在社會(huì)上存在的意識(shí)，企業(yè)的社會(huì)意識(shí)，企業(yè)追求的價(jià)值，未來(lái)的形象等。 企業(yè)理念 ? (1) 這是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中對(duì)企業(yè)的新定位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，每個(gè)企業(yè)都是大海中的一條船。 船要在海上航行，海上無(wú)風(fēng)三尺浪，風(fēng)起浪滔天，時(shí)刻都有沉沒(méi)的危險(xiǎn) 。即使在平靜的時(shí)候，如果操作不當(dāng)也會(huì)沉沒(méi)。船上的微小的小洞，如果置之不理的話也會(huì)逐漸擴(kuò)大，終因水的浸入而沉沒(méi)。因此，每個(gè)員工必須樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)。在這條船上，每一個(gè)人都應(yīng)是優(yōu)秀的員工，但是更為重要的是全體職工的協(xié)作；如果有人不承認(rèn)這個(gè)作為乘務(wù)員的具體要求或有人不遵守這種要求的話 ,那么非常遺憾 ,必須請(qǐng)他下船。 船的理念就是讓人們樹立“危機(jī)意識(shí)”、 “命運(yùn)與共的意識(shí)”、 “相互協(xié)作的意識(shí)” 服從一種價(jià)值觀的意識(shí) . （ 2 ?少任何一種氨基酸，補(bǔ)充其他多少種氨基酸也沒(méi)用。這就像一個(gè)木桶一樣，有 22塊木板組成。木桶盛水的多少，決定的不是木桶的最高的那塊木板，也不是木桶中間高些的木板，而是木板中最低的那塊木板。也就是說(shuō)， ?“企業(yè)最低員工的素質(zhì)代表了企業(yè)職工的整體素質(zhì)”。 ? 例： 北京 松下彩管有限公司生產(chǎn)每個(gè)彩電的顯像管要經(jīng)過(guò)幾十道工序。生產(chǎn)每支彩管時(shí)，如果哪一個(gè)人的那一道工序沒(méi)做好，工作不合格，就會(huì)使這支彩色顯像管不合格。因此，北京 松下彩管有限公司特別注意培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工樹立集體主義的精神。北京 松下不表?yè)P(yáng)個(gè)人，而是表?yè)P(yáng)班組等集體。因?yàn)榧w中的任何一個(gè)人工作質(zhì)量的不合格，都會(huì)使整個(gè)產(chǎn)品不合格 ,成為廢品。 所以，他們要求“每個(gè)員工都是自己崗位的最高責(zé)任者”，“下道工序就是自己的用戶”。 這一理念現(xiàn)在被海爾創(chuàng)造性地發(fā)揮了，成為海爾“市場(chǎng)鏈”理論的有機(jī)組成部分。 （ 3）“ 1001=0 ? 北京電信 。 ?在企業(yè)發(fā)展中，一個(gè)員工的素質(zhì)往往代表了企業(yè)員工的整體素質(zhì)。一個(gè)員工一次服務(wù)的好壞，影響和代表著北京電信的整體素質(zhì)和形象。 （ 4 ?即消費(fèi)者是馬 ,生產(chǎn)是車。馬不走，車也走不了 。 這是馬克思在 100多年前在《資本論》中就提出了的消費(fèi)與生產(chǎn)的關(guān)系。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是爭(zhēng)取消費(fèi)者。企業(yè)應(yīng)該把注意力放在集中研究消費(fèi)者的需求上來(lái)。不但要研究社會(huì)各階層人員現(xiàn)在的需求，而且要研究他們未來(lái)的需求，提前在經(jīng)營(yíng)中做好準(zhǔn)備。在這一點(diǎn)上，日本企業(yè) ? 這是馬克思在 100多年前在《資本論》中就提出了的消費(fèi)與生產(chǎn)的關(guān)系。 ? 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是爭(zhēng)取消費(fèi)者。 ? 企業(yè)應(yīng)該把注意力放在集中研究消費(fèi)者的需求上來(lái)。不但要研究社會(huì)各階層人員現(xiàn)在的需求，而且要研究他們未來(lái)的需求，提前在經(jīng)營(yíng)中做好準(zhǔn)備。 ? 日本企業(yè)確實(shí)有很多值得我們學(xué)習(xí)的地 （ 5 狼的處世哲學(xué) 一、臥
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