企業(yè)組織理論課件(已修改)
2025-01-30 09:02 本頁面
【正文】 第三章 企業(yè)組織理論 聊城大學(xué)商學(xué)院 Business School of LC University 第三章 企業(yè)組織理論 一、新古典企業(yè)理論 二、現(xiàn)代企業(yè)理論 三、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與產(chǎn)權(quán)組織形式 四、東方人本主義企業(yè)觀 五、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位與作用 一、新古典企業(yè)理論 1. 什么是企業(yè)理論 3. 企業(yè)的規(guī)模與邊界 4. 對新古典企業(yè)理論的評價(jià) 2. 企業(yè)的性質(zhì)：新古典企業(yè)觀 顧名思義，企業(yè)理論是關(guān)于企業(yè)問題的理論。它主要研究企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)存在的根源（產(chǎn)生原因）、企業(yè)的規(guī)模與邊界、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位與作用的理論。 不同的學(xué)者對企業(yè)的性質(zhì)、成因、規(guī)模與邊界以及企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有不同的認(rèn)識，因而形成了多種企業(yè)理論?？煞譃楣诺淦髽I(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)理論等。 什么是企業(yè)理論 在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)和消費(fèi)者是經(jīng)濟(jì)分析的兩個(gè)基本單位。從技術(shù)的角度出發(fā)，企業(yè)被看作是追求“利潤最大化”的“經(jīng)濟(jì)人”，消費(fèi)者被看成是追求效用最大化的“經(jīng)濟(jì)人”。 [1]企業(yè)是一個(gè)“原子式”的理性經(jīng)濟(jì)人 （具有完備信息、能夠精打細(xì)算、孜孜不倦地追求利潤最大化） [2]企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)函數(shù) ： Q=F(X、 ?) 和業(yè)已存在的個(gè)體經(jīng)濟(jì)單位,是把各種投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)組織。 在目標(biāo)產(chǎn)量 Q 既定的條件下，生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)通過求解下列問題，使總成本達(dá)到最小化（利潤最大化）： 企業(yè)性質(zhì)：新古典企業(yè)觀 Qxxftsxwnii??),(..min1 ?w： 完全競爭市場上的要素價(jià)格 X: 各種生產(chǎn)要素投入數(shù)量 ； 再假設(shè)產(chǎn)品市場也是完全競爭的，則 MR=MC=P 時(shí)，利潤最大化。 成本和 收益 產(chǎn)量 MC AC MR O P* Q* [1]短期均衡與企業(yè)最優(yōu)規(guī)模決定 短期： 市場上企業(yè)數(shù)量及其廠房設(shè)備規(guī)模是不變的。技術(shù)水平也是固定的。但可調(diào)整可變生產(chǎn)要素投入而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模變化。 短期均衡與規(guī)模決定： 短期內(nèi)，當(dāng)一個(gè)行業(yè)（市場）的需求與供給狀況基本穩(wěn)定時(shí)，行業(yè)產(chǎn)量和價(jià)格基本保持穩(wěn)定，該行業(yè)處于短期均衡狀態(tài)。這時(shí)， MR=MC=P=d。企業(yè)的最優(yōu)規(guī)模和邊界也由此被決定。 企業(yè)規(guī)模與邊界 [2]長期均衡與企業(yè)最優(yōu)規(guī)模決定 長期： 市場總體規(guī)模和企業(yè)數(shù)量、廠房設(shè)備規(guī)模都是可變的。 短期均衡與規(guī)模決定： 長期內(nèi)， 只要現(xiàn)有廠商可獲得超額利潤，就會吸引新廠商進(jìn)入，反之則退出，從而引起該行業(yè)廠商數(shù)量變化。 當(dāng)市場中的企業(yè)規(guī)模和數(shù)量以及市場價(jià)格穩(wěn)定時(shí)，長期均衡得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的最優(yōu)規(guī)模和邊界也由此被決定。這時(shí)， LAC=LMC=P P D S Pe D S E Qe Q O 行業(yè)均衡 MC MR MC q P d=MR=Pe e qe O 廠商均衡 [1]新古典企業(yè)理論的貢獻(xiàn)： 1）在一般意義上 強(qiáng)調(diào)技術(shù)的作用，在特定意義上強(qiáng)調(diào)規(guī)模經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)規(guī)模的重要決定因素，這無疑是正確的 ； （哈特） 2） 在利潤最大化目標(biāo)和完全競爭假定下，該理論在分析最優(yōu)生產(chǎn)選擇及其變動方面、在理解一個(gè)產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的整體行為方面、在研究企業(yè)之間策略相互作用的結(jié)構(gòu)方面，一直是十分有用的（泰勒爾） [2]古典企業(yè)理論的局限（見物不見人的企業(yè)觀） 1)在關(guān)注價(jià)格體系時(shí)，忽略了制約交易過程的制度安排和交易成本； 2)企業(yè)被看成一個(gè)完全有效的“黑匣子”，忽略了其內(nèi)部激勵問題； 3)強(qiáng)調(diào)企業(yè)功能時(shí)，忽略了企業(yè)內(nèi)部組織與治理結(jié)構(gòu)問題； 4)沒有令人滿意地界定企業(yè)的邊界（哈特、科斯） 對新古典企業(yè)理論的評價(jià) 二、現(xiàn)代企業(yè)理論 1. 現(xiàn)代企業(yè)理論概述 4. 代理理論與企業(yè)組織形式 5. 產(chǎn)權(quán)理論與企業(yè)組織效率 6. 利益相關(guān)者論和社會責(zé)任論 3. 交易成本論與企業(yè)成因及邊界 2. “契約人”假定與企業(yè)的性質(zhì) 1. 現(xiàn)代企業(yè)理論概述 關(guān)注三大問題 以交易費(fèi)用概念為基礎(chǔ)，解釋企業(yè)的成因、規(guī)模與邊界及企業(yè)內(nèi)部組織問題 代表人物及代表作 科斯、諾斯、威廉姆森、德姆塞茨、阿爾欽等；科斯開山之作： 《企業(yè)的性質(zhì)》 1937 三大理論分支 [1]為什么存在企業(yè)，企業(yè)的本質(zhì)是什么，企業(yè)與市場的邊界如何確定； [2]企業(yè)產(chǎn)權(quán)的最優(yōu)安排； [3]委托人與代理人之間的契約如何安排，委托人如何監(jiān)督控制代理人。 交易成本理論；委托代理理論
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